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互动吧-劳动合同订立前四大环节的法律风险与防范

劳动合同订立前四大环节的法律风险与防范

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活动详情

劳动合同订立前四大环节的法律风险与防范讲座

 

【培训背景】劳动法讲座震撼来袭——如何招聘?如何规范合同?如何处理员工的各种纠纷?加班工资如何规定?假期如何进行管理?本期培训将为大家带来备受关注的招聘方面的内容,规范安全用工,从招聘开始,你想知道的,活动都为你提供详细的分析说明。

【培训主题】劳动合同订立前四大环节的法律风险与防范

主办单位

承办单位河源市东浩职业培训学校

主讲人 顺迪律师所--谢晓东律师

谢律师为广东顺迪事务所合伙人、律师、人力资源管理师、投资项目分析师、中国.北海国际仲裁院仲裁员、广东人才开发与管理研究会常务理事兼劳动关系专业委员会副主任、广东省国有企业法律顾问协会会员、顺德区劳动争议诉调对接调解员。

【培训时间】

20190531日(星期

 

09:00-11:3008:50开始签到)

【讲座地点】

河源市文昌路文雅苑B1003河源市东浩职业培训学校

【培训费用】600 /

【报名对象】

河源市企业负责任管理层人员

【培训大纲】

一、招聘环节

1、招聘广告有哪些必备条款?

2、招聘广告对单位是否具有约束力?劳动合同内容能否与广告内容不一致?

3、招聘广告中如何避免就业歧视?

4、招聘特殊人员(实习生、内退人员、退休返聘人员等)时应注意哪些问题?

 

二、面试环节

1、面试时单位有权了解应聘者哪些信息?应当向应聘者告知哪些信息?

2、面试时单位应当审查哪些事项?

3、如何防范应聘欺诈?

 

三、录用环节

1、Offer能否代替劳动合同?劳动合同内容与Offer内容不一致时如何处理?

2、Offer发出后后悔了如何处理?

3、如何设计Offer的内容才能有效防范法律风险?

 

四、入职环节

1、入职当天双方发生争议,能否认定存在劳动关系?

2、如何利用入职登记表防范法律风险?

3、劳动合同签订日期与实际用工日期不一致,劳动关系于何时建立?介于二者之间时,用人单位与应聘者属于什么关系?

 

(以上分享内容为参考内容,最终内容将根据现场情况适时调整)


 

【报名咨询】 0762-3399878、15976730406 李老师

【报名地址】河源市文昌路文雅苑商住楼B1003号东浩培训




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