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互动吧-百万年薪之【战略人力资源与股权激励】—8月3(北京)

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   👉李彬老师
神州英才公司副总经理,咨询事业部总经理
首席战略与人力资源管理顾问,特级讲师
英国伯明翰大学MBA
北京大学高级注册人力资源师(CHO)班特约高级讲师
武汉大学EDP特约高级讲师

华东师大MBA职业导师,华南理工MBA职业导师


 “组织的资源很多,但核心资源只有一项就是人力资源,人力资源不同于物力资源,人力资源是所有资源中最有生产力,最多才多艺,也是最丰富的资源。所谓企业管理,最终就是人力资源管理,人力资源管理,就是管理的代名词。”——现代管理学之父 彼德·德鲁克    
   
2018年8月3日将隆重邀请神州英才管理咨询公司首席顾问、特级讲师李彬老师为我们带来精彩呈现!

↑李彬老师课程现场接受电视台采访


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【课程内容】
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1、薪酬和战略的关系?如何基于企业战略制定薪酬策略?
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第二模块 战略导向绩效管理体系设计
1、如何设计战略绩效的顶层设计?
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【咨询方式】:
联系人:梁钰曼
电话:13693065504
微信:275054370
邮箱:aimee@yczion.com\275054370@qq.com
.........................................................................
李彬老师部分相关咨询经验摘选:
浙能集团科服公司战略规划项目;
长江人民艺术剧院战略规划项目;
华商报业集团战略运营(4C4R)一体化项目
广东奥飞动漫战略运营(4C4R)一体化项目
北京京汉集团战略项目;
广西皇氏乳业战略梳理项目;
海尔地产集团人力资源项目;
中冶建设人力资源优化项目;
山东产权交易中心人力资源项目;
中旅集团人力资源项目;
华夏航空人力资源项目;
鼎立兴人力资源项目;
华智教育集团人力资源项目;
河北盛德建筑人力资源项目;
广东信宇玩具人力资源项目;
万科职业文化项目;
苏州无缝钢管厂4R运营执行力项目;
哈尔滨宝丰药业4R运营执行力项目;
北京长城伟业投资开发总公司4R运营执行力项目;
西班牙国贸城集团团队建设内训项目;
秦皇岛港务局团队执行力项目……



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