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个税、社保改革下企业税务风险管控、人力成本筹划与解决方案

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《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过,自2019年1月1日起施行。


 根据《国税地税征管体制改革方案》要求,从2019年1月1日起,社会保险费由税务部门统一征收,国地税合并,个税起征点调整。征管手段将更加信息化、更加严格!我们该如何应对"社保改嫁“?


面对社保新政及动态,关于企业参保缴费基数构成,计算缴费基数的具体项目,企业社保的补缴,登记、申报、缴纳及如何合理的“避”社保等问题已成为我们关注的焦点。


政策变化给企业管理带来巨大冲击,人力成本已成为企业最大的成本支出。那么在社保新政下,企业如何构建新型用工模式,降低企业用工成本?如何化解社保风险,在合规范围内降低人力成本?



            个税、社保改革下-----

企业税务风险管控、人力成本筹划与解决方案



【课程收益】

通过学习本课程,本次培训将基于新政策调整,通过企业灵活用工设计,制度流程规范,用工成本控制等角度,为企业深度解读!您将能够充分了解个人所得税法和社保征管的新变化,提前做好准备工作,以应对个人所得税法及社保征管的变化,防范个税及社保风险。


   10月18日:

 《社保入税下企业人力成本筹划与解决方案》


【课程大纲】

议题一:企业目前社会保险现状分析

1、我国社会保险缴费现状

     a、三险、四险、五险是指什么呢?

     b、员工自愿申明放弃社会保险,就一定无效么?

     c、城镇职工保险、城镇居民保险是一回事么?

     d、目前我国社会保险征缴方式有哪几种?

     e、社会保险与商业保险有什么区别?

     f、影响养老金的因素是养老保险个人账户金额还是统筹账户金额?

     g、目前,多交社会保险,一定能多拿养老金么?

     h、各个地区社会保险缴纳比例是一样的么?决定缴纳基数及比例的因素是什么?

 

2、企业目前存在社保争议现状

     a、社会保险争议现状分析;

     b、未依法缴纳社保,会有什么样的后果呢?

     b、社会保险争议是不是具有时效性?

     d、出现社会保险争议,是否可以去仲裁或诉讼?

     e、社会保险争议的经典实务案例应对

议题二:社保新政政策解读

1、社保入税、个税政策有哪些方面的变化及变化要点是什么?

2、社保入税政策变化对企业、HR、员工有什么影响?

3、社保入税政策给我们带来的三个确定、三个不确定是指什么呢?

还在路上的公积金、残保金、工会经费

 

议题三:社保入税下企业人力成本优化路径与探索

1、企业组织重启+灵活用工模型设计

     a、如何理解企业组织重启?合伙企业、个体工商户有什么优势?

     b、目前用工模式有哪几种?

     c、如何区分劳动关系用工和劳务关系用工?

     d、劳动关系用工、非标准劳动关系用工、非劳动关系用工?

     e、企业灵活用工模型设计

               六种用工模式  B2C(非全模式)

                B2C(劳务、众包模式)

                B2B2C(劳务派遣)

                B2B(外包模式)

                B2B(内包模式)

                平台模式


2、企业薪资结构变化之多元化福利重启

      a、职工薪酬如何确定?哪些项目计入职工薪酬?

      b、缴险基数与职工薪酬的关系?

      c、法定福利、司定福利都有哪些?

      d、福利性补贴(通讯补贴、交通补贴、取暖补贴等)财务处理?

 

3、再造多元化用工主体

     a、双重、多重劳动用工是不是合法?

     b、特殊人员的用工设计及风险

     c、集团公司借调用工、异地用工风险防范指引

 

4、企业基于灵活用工形式创新雇佣战略探讨

        企业减员+人力资源优化配置


10月19日:

《个税、社保改革下的税务风险管控》


【课程大纲】

第一部分:社保由税务部门统一征收对企业影响及应对


根据《国税地税征管体制改革方案》要求,从201911日起,社会保险费由税务部门统一征收。


一、社保新政及最新动态

   (一)代收和征收的区别

   (二)目前现状及因素分析

   (二)人社部发[2018]25号、国发〔201818号、税总函[2018]176号、税总办发〔2018142号、税总发[2018]150

   (三)部分省市文件

   (四)最新动态


二、税务局社保征管

   (一)切实加强征管推进“放管服”改革

   (二)税务部门征收社保流程 


三、社保基数与税务信息比对风险

   (一)数字之间的关联性

   (二)税务局社保漏洞疑点分析

   (三)参保单位社会保险费缴费基数构成

   (四)关于计算缴费基数的具体项目

   (五)不列入缴费基数的项目

   (六)社会保险费缴费基数的特殊情况处理

   (七)缴纳社保与个税的基数是否必须一致?企业如何来平衡税收、社保、工资几者关系?怎么发工资和缴社保、个税对企业有利?


四、社保由税务征收后,企业合规化用工成本增加,职工承担费用增加

   (一)社保缴费基数调整对企业的影响

   (二)社保缴费基数调整对个人的影响


五、税务稽查可以查社保吗?

六、在社保费领域有违法失信行为的责任人会被采取哪些惩戒?

七、社保稽核

   (一)社保稽核政策

   (二)社保稽核流程

   (三)哪些企业容易遇到社保稽核?

   (四)社保稽核的内容

   (五)由原社保局负责的企业以前年度少缴、没缴的社保是否纳入稽核范围?


八、企业社保的补缴

   (一)会不会追补以前年度少缴的社保?

   (二)会不会有罚款?


九、税务征收后社保登记、申报、缴纳影响及风险应对14策(重点核心部分,保密)

   (一)社保登记、申报、缴纳

   (二)如何合理的“避”社保?栾老师给你14策!不纠缠于细枝末节,给你本质上的“避保大法”

   (三)社保缴纳的几个误区(别多缴社保)


十、社保其他相关问题

   (一)未缴纳社保的工资可以在企业所得税前扣除吗?

   (二)异地以个人名义缴纳社保能否在个税前扣除?

   (三)聘用外国人需要给他办理社保和公积金吗?

   (四)为非本公司员工代买社保,如何操作才合规?

   (五)社保其他涉税问题

   (六)社保划归税务从201911号征收,会不会有过渡期?是否会出现部分地方由于整体养老金相对比较充分,在执行上面会选择稍微松一点的执行?

   (七)工资、劳务这个可以共存吗?还是只能二选一?劳务有没有什么最高比例限制?假设我开了一家公司100%公司都是劳务关系?法律上是可行的吗?

   (八)现在人社局或者税务部门的动态?

   (九)农民有新农合可以不缴纳社保吗?

   (十)社保纠纷法院判例

   (十一)社保征管专家电话会议内容解密

   (十二)企业住房公积金


十一、社保税务征收后未来政策展望


第二部分 个人所得税改革趋势与应对

 

一、最新《个人所得税法》政策及案例解析

   (一)明确居民身份的概念和判定标准

   (二)个人所得税的税率

   (三)个人所得税税率表

   (四)工资和薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、以及特许权使用费所得实行综合征税

             1、怎样理解综合征税?

             2、扣除项目未来怎样扣除?

             3、怎样合理筹划?

   (五)免纳个人所得税

   (六)减征个人所得税

   (七)应纳税所得额的计算

              1、居民个人的综合所得应纳税所得额。

              2、非居民个人的工资、薪金所得应纳税所得额。

              3、经营所得应纳税所得额。


二、个人所得税难点热点问题解析及风险应对

  (一)四项劳动性所得综合征税

  (二)工资、薪金所得的个税难点热点问题解析及风险应对

           1、工资、薪金所得的会计处理

           2、午餐补助、职工内部食堂免费就餐、加班餐费、出差餐费补贴,哪些应该代扣代缴个人所得税,哪些可以免征个人所得税?

           3、退休人员再任职应符合哪些条件?按“工资、薪金所得”还是“劳务报酬所得”缴纳个人所得税?

           4、对个人取得的防暑降温费是否需要计征个人所得税?

           5、差旅费补贴(津贴)个人所得税问题

           6、个人取得的双薪怎样征收个人所得税?

           7、解除与职工的劳动关系给予的补偿怎样代扣代缴个人所得税?

           8、住房补贴、医疗补贴、医疗补助费、生育津贴个人所得税问题

           9、企业购买的团体人身意外险是否需要扣缴个人所得税?企业所得税可否税前扣除?

           10、“三费一金” 的扣除问题

           11、工伤、生育保险待遇个人所得税问题

           12、个人缴纳的大病医疗保险金是否可以在个人所得税税前扣除?



【参训学员】

  企业财务相关人员、人力资源管理相关人员、中小企业主等


课程时间】

 2018年10月18-19日         

上午9:00-12:00       

下午2:00-5:00 


【授课地点】

  德州经济开发区三八东路速8酒店四楼会议室


【课程投资】

  1200元/人 (含两天午餐费用) 一经报名,概不退费,可转让。发票信息请课前提供,发票现场领取,不邮寄。


【讲师简介】


 

朱艳翠  律师


山东方晖律师事务所合伙人律师

劳动法、公司法资深执业律师

劳动法讲习所高级讲师

汉帮咨询特聘高级讲师


中华全国律师协会会员、洪文管理咨询有限公司高级顾问、济南妇联、济南市企业家协会、济南市商品流通供应链商会特约劳动法专家律师。


朱艳翠律师带领方晖律所劳动法律师团队,为各企事业单位提供法律顾问、集体诉讼案件代理、企业并购,重组,分立,搬迁,关厂,破产,减员增效等员工安置专项法律服务。


作为一名劳动法律师、公司法高级培训师,在劳动法培训方面,朱艳翠律师先后受邀济南市中小企业局、济南市妇女联合会、山东省人力资源论坛、德州市人力资源保障局等单位邀请,为10000多名HR从业者进行了劳动法专业指导培训。


 栾庆忠   老师

 

注册会计师,税务师,

实战派财税专家、

财税畅销书作者,

中国注册税务师协会继续教育特聘老师,

北京市注册税务师协会师资库特聘老师,

国家级培训项目师资,东奥税务实务名师,

中国管理科学研究院人才战略研究所专家委员会委员,

解税宝首席税务专家,尤尼泰、税云培训顾问,

中税网特聘讲师,瞄财网、中国财税精英家园协会财税专家委员会顾问,

清华大学、北京大学总裁班税务风险管控师资,

武汉大学实战型CFO(财务总监)高级研修班讲师,

山东大学齐鲁税务讲坛主讲嘉宾,

受聘十多家知名机构特聘讲师或专家,受聘为全国各地大型企业内训。


财税著作11部,其中:《增值税纳税实务与节税技巧》(已连续再版5次)自出版以来一直位列当当网增值税类书籍畅销榜第一名,被众多读者誉为“增值税实战第一书”,《营业税改征增值税实战操作》深受营改增纳税人喜爱,《企业税务风险自查与防范》被众多企业财务总监列为财务部门必读图书,同时成为众多税务人员的参考书。在《财会学习》、《财会信报》等国家级期刊发表财税实务论文数十篇,其中《揪住“账外账”的小尾巴》被国务院发展研究中心信息网等各大媒体转载。


2016中税协“解税宝杯”**影响力提名税务老师 、改革开放40年中国杰出培训名师、2015\2017年度中国百强讲师、2015年度“明德杯”中国好讲师、第三届创业中国十大杰出会计师。


栾老师具有丰富的纳税咨询和税务审查实战经验,特别是对于增值税和企业所得税等税收政策与实战操作具有深入的研究,多次应邀为税务局培训,多年来一直参与财税部门组织的财税检查工作,受聘某地国税局税务专家,兼任多家企业财税顾问,具有税务师事务所、会计师事务所、大型企业三重工作经验。


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