深圳-6月21日打造赛马机制，实现英雄辈出暨标杆企业管理干部培养实践高峰论坛

业务快速发展，干部能力提升速度与岗位能力要求脱节，如何办？

干部选拔是“矮子里面拔将军”，还是宁缺毋滥，宁可错失发挥契机？

如何建立机制让劣者汰优者胜，形成人人争先的赛马机制，激发整个组织的活力。

如何以内生干部为主，建立一支强大的后备干部队伍

如何培养干部，并促使干部自我发展如何走出“无人可用——无法有效管理干部”的瓶颈

基于此，HR研究网联袂知学云，针对企业干部管理存在的痛点和难点问题，提出学习标杆企业干部培养先进经验，推动中层管理干部培养持续健康发展，共同探寻企业干部培养的新方法和新路径，共筑人才培养的新未来。

一、论坛议程

二、演讲嘉宾

1、曾斌辉    现任职：华润水泥控股人力资源部副总监、华润水泥学院执行院长

中国人民大学EMBA，高级人力资源师，中国书法家协会会员。入职世界500强央企华润从事管理工作十年，此前曾服务于海螺集团、意大利水泥等多家大型知名上市公司，拥有人力资源、综合管理20余年从业经验，。华润水泥学院是华润集团最早拥有实体校园的专业学院，也是国内建材行业唯一比较成熟的企业大学。其负责控股公司人才培养体系的搭建和学院的建设运营管理，针对管理（M）、专业（P）、技能（S）三个序列的人才发展，有独到的理论见解和较丰富的实战经验。同时，还是CCL（美国创新领导力中心）、DDI（智睿咨询）、Hay （合益集团）、TAD （美国人才发展协会）等机构认证讲师和华润集团优秀讲师。

2、刘卓   现任职：金地集团  组织及人才管理总监

人力资源10年+经验，以OD、TD领域为主，HR其他领域同步覆盖的T型HR从业者。超过3500小时发展型项目管理经验，内容包括但不限于：组织诊断及组织设计、组织转型及变革落地；业务绩效问题诊断及赋能；组织学习管理及知识沉淀；干部管理与领导力发展；能力模型建设与测评量表开发；激励体系设计等。HR地域工作经验包括：亚太（以东亚及东南亚为主）、中东区、中国华南地区。 斜杠生活推崇者。

3、李冬    现任职：天虹股份公司人力资源副总监

历任天虹培训中心高级经理、天虹领导力发展与组织发展高级经理、公司人力资资源助理总监等职务，有丰富的人力资源经验。

参与筹建了天虹人才发展与领导力发展体系与天虹商学院（企业大学）。主导实践的具有零售特色的领导力开发项目——优才计划，于2011年9月荣膺哈佛《商业评论》第五届“管理行动奖优秀奖”。2012年12月主导编写了天虹人才梯队建设体系最佳实践案例，荣膺CCH第十五届“中国人才”年度最佳组织变革奖。2014年主导的“天虹商场创新中心激发组织创新”最佳实践，被评“第八届商业评论管理行动奖”优秀奖。2016年推动实施的天虹HR三支柱模式获得《商业评论》首届人力资源最佳实践案例战略人力资源奖。

4、赵隽隽   现任职：知学云科技  总裁

在线教育领域知名专家、多次《培训》杂志等相关权威机构举办的大型论坛演讲嘉宾、国内最早从事企业在线教育工作的资深人士，在此领域有着深入研究和服务经验。

三、论坛时间

       2018年6月21日  13:30-17:30

四、论坛地点

       深圳市南山区深圳湾科技生态园9栋B座三楼党群服务中心菁英会客厅多功能会议室

五、论坛规模：300人

六、参会对象

       CEO、HRVP/CHO 、企业大学校长、组织发展及干部培养等人力资源管理者

七、报名程序

      互动吧报名http://www.hdb.com/party/srn42.html

八、主办机构：知学云、HR研究网

九、活动咨询:0755-83802522

十、主办单位介绍

1、关于知学云

知学云科技（www.zhixuey.com）是互联网教育和培训领域的先行者，也是组织云学习的领导者。知学云科技基于强大的互联网和移动互联网学习平台，通过贴心的运营和咨询服务，帮助组织和企业建立专属的网络学院。支持和推动组织和企业互联网时代的学习变革，实现组织和企业学习的规模化、敏捷化和个性化。

2、关于HR研究网

H R 研究网（www.chochina.com）成立于2 0 1 0 年0 2 月0 8 日， 是国内首家专注人力资源三支柱（C O E · H R B P · S S C） 领域理论、实践探索门户， 汇聚业内资深专家， 一起帮助H R家人解惑答疑， 以企业实践案例为载体， 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想， 共同促进和加速人力资源领域快速发展。