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社保入税下的组织重启与成本优化操作实务(年度重磅公开课!)
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课程背景:
❖ 金税三期在全国全面推行,企业各项成本支出置于税务部门的精准、全面监控之下;
❖ 五证合一落地推行,各主管部门监管走向统一;
❖ 国税地税合并,自2019年1月1日起,各项社会保险费将交由税务部门统一征收;
❖ 个人所得税法修改,将工薪所得、劳务报酬、稿酬所得等综合征税,提高起征点,增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出等专项附加扣除。
企业用工政策已经发生重大变化,政府全方位的监管体系已经建立。
❖ 在这样的大背景下,企业用工社保、个税、成本、组织变革将何去何从?
❖ 在新的社保费改税的当下,需要新的用工模式来支撑,这个支撑点究竟在哪?
❖ 企业实施新组织变革的着力点又在哪?
❖ 在新挑战面前如何打好组合拳?
适合人群:
❖ 企业董事长、总经理
❖ 人事总监、法务总监、财务总监等企业管理层
课程收获:
❖ 了解社保、个税的改革方向和未来趋势;
❖ 了解企业面临的社保、个税问题;
❖ 了解社保不合规给企业带来的风险;
❖ 掌握六大用工模式下的用工风险控制方法;
❖ 掌握六大用工模式背后社保、个税筹划思路;
❖ 掌握新背景下人力成本筹划思路。
课程亮点:
☑ 新政策解读
☑ **合规落地方案
☑ 优化与合规并行,充分激活企业与个人
课程大纲:
一、新政解读与企业面临的问题
1、最新法规政策盘点及解读
① 社保费划归税务局征收的实锤,《国税地税征管体制改革方案》发布
② 2018年“五证合一”过渡期将结束
③ 2018年“金税三期”再升级并在全国全面推行
④ **院公布劳动争议司法解释(五)完成时间表
⑤ 各省市用工新政
2、企业用工面临的六大典型问题
① 想炒炒不了,想留留不住
② 未缴纳社保,易踩的雷区
③ 依法缴社保,成本逐年高
④ 员工个税高,该谁来承担
⑤ 贴票及报销,税务风险高
⑥ 巨大的风险,管控要求高
二、解决方案:组织重启 灵活用工
解决方案1:弱化雇佣、去中心化、去劳动关系化的组织重启新变革
① 传统股权激励、阿米巴、合弄制、合伙人模式的利弊对比
案例:海尔、永辉、顺丰、华莱士、芬尼克兹的合伙人模式分析
② 合伙人模式转型中的三种劳动关系处理
解决方案2:基于用工灵活及员工激励的雇佣模式创新战略
① 法律政策与用工模式的演变:标准劳动关系、劳务派遣、外包、灵活用工
② 派遣与外包的区别及利弊分析
③ 劳动关系与劳务关系的区别及利弊分析
案例:京东的劳务(众包)模式
④ 雇佣模式创新趋势:灵活用工、多元化用工
解决方案3:灵活用工六大模式利弊分析及风控管理
① B2C(非全模式)
② B2C(劳务、众包模式)
③ B2B2C(劳务派遣)
④ B2B(外包模式)
⑤ B2B(内包模式)
⑥ 平台模式
解决方案4:综合解决方案
① 关于成本的概念、分类统计与分析
案例:40万元的个税如何降到只有4万多元?
② 小微企业的优惠政策及趋势分析
③ 结合不同灵活用工模式的薪税保风控管理
课程剧透:
超强讲师阵容:
学 习 指 引
课程主题:《社保入税下的组织重启与成本优化》操作实务
课程时间:
09月12日·上海 (已满,停招)
09月14日·北京 (已满,停招)
09月15日·海口
09月19日·成都 (已满,停招)
09月20日·威海
09月26日·西安
10月19日·北京
温馨提示:此课程异常火爆,请您尽早完成报名上课手续,以免没有**位置。
课程费用:¥3500元/人,含税、会务、午餐、茶歇、学习资料、《社保税征下的组织重启与成本优化电子指导手册》等。
咨询电话:13161687340(微信)、17710931603 彭老师
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