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互动吧-<三藏资本>新时代不懂股权?拿什么拯救你的企业?

<三藏资本>新时代不懂股权?拿什么拯救你的企业?

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     未来80%的中小企业都将消失!他们到哪里去了?极少数会上市,一部分会被并购,但大部分会死掉!而很多老板也看到了这一点,所以用多年**的资金,开始疯狂投资,但由于专业度不够、投资效果不尽如人意。从而出现了好项目后找不到钱,好钱不能投给好项目。

    工业化时代,股权激励高管 ;互联网时代,股权博弈合伙 ;股权博弈,创始人的第一课。
所有的学习,股权是第一课,也是最后一课。股权可以干嘛?融人、融钱;对外“融资”,对内“激励”。任何企业的发展变化,不管他的战略、品牌还是管理体制,最根本的都是股权结构、顶层设计的变化。所以要想让自己的公司发展的长久、前期的权架构处理妥当无可避免。

    当今时代,90%的企业家了解股权的重要性,但真正实施股权的不足20%,究其缘由,是大多人不知道股权是一种产品,




合伙人退出机制要提前规划

搭建股权架构时,一定要制定合伙人退出机制。土豆被优酷收购大家都知道,但是大家知道为什么吗?其实土豆比优酷成立的早,准备上市也较早,但是在土豆即将上市之时创始人夫妻闹矛盾,妻子分其一半财产,投资人想进入也很难,所以造成土豆上市延迟,被优酷赶超上市,最后没能摆脱被收购的命运。

创业合伙关键点

1.选择合适的合伙人胜过完善的股权结构
2.创业期一定要有大股东,创始人有一定独裁
3.股份分配所有股东都得出钱,合伙人之间不要有干股
4.资源入股、技术入股等最好避免,可以公司打欠条欠钱,等公司有钱了再补偿。
5.留人,留人不能单靠股份,对于人才激励形式可以多样些
6.预留期权池,为未来人才做准备
7.遵守公平原则


让优秀的员工成为合伙人,拥有企业发展的永动机

是未来必然趋势,万科、华为、海尔、小米等著名的公司都在纷纷推行合伙人管理模式,让员工与公司形成利益共同体,事业共同体,命运共同体。让员工转变打工心态,从过去为老板干转变为自己干。

当导入合伙人的制度后,还必须导入法治的系统管理体系,让员工懂得敬畏规则是最基本的合伙人精神。为什么员工不愿意执行制度?员工把自己当打工仔,而非主人。当员工转变为合伙人后,员工就会接受制度管理。

今天做老板遇到的挑战:
◆员工招不来、管不了、留不住
◆创业合伙人平分股权,没有真正老大
◆投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故
◆别人亏损的公司,却能让风投,PE都追着投资
◆股东和投资人后续无法进入与退出的尴尬局面
◆很多挣扎出好团队、好产品,却因为股权问题,死在通往牛逼的半路上
◆.......


◆阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激励,京东员工股权已超过刘强东他个人,持有者占70%....他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的,而是通过股权激励一步步把事业做大的!
◆赚小钱靠个人,成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事,是企业成长过程中最重要的一次变革!  

◆股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励!因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才?给不了别人现在,就要给别人未来!



◆也许您从未深思过的问题:你的企业值多少钱?
任正非为何能把6个亿营业额的华为电气60亿卖给爱默生?唱吧创始人为何创业三年,40亿估值等待上市?公司在进行股权融资或兼并收购,投资方一方面要对公司业务、规模、发展趋势、财务状况等因素感兴趣,另一方面,要认可公司对其要出让股权的估值。
◆也许您后悔过或从未意识到的问题:股权**
臻广李总在公司前后共计投资2000万,后急需资金,将10%股权300万套现,后来到我们公司学习了解股权融资后,后悔不已,找三藏平台臧老师做了股权设计,将15%股权成功融资2500万。可是价值近1700多万的10%股权已经贱卖,而且还收不回来。不懂股权是企业家最大的不幸,希望同样的事情不要再发生在我们的企业家身上。

◆由于未来绝大多数企业都将消失,而很多老板也看到了这一点,所以用多年**的资金,开始疯狂投资,但由于专业度不够、投资效果不尽如人意。从而出现了好项目后找不到钱,好钱不能投给好项目。如何解决老板们的这些困境?谁来帮助大家呢?我们三藏平台便应运而生了。
     ◆三藏资本是一个产融结合的资本平台,我们前端通过培训跟咱们中小企业建立良好的服务关系,寻找好资金好项目,中端通过用我们的智慧来孵化这些好项目,对接好资金,让钱流向更有回报的地方。长期跟随辅导企业,落实企业发展的各个环节,后端让企业项目升级上市,进入资本市场,实现企业增值。
     ◆三藏平台董事长臧其超老师将会用他20年的行业培训经验,15年的企业经营实战经验带领全国一流的咨询团队为中小企发展保驾护航

     你知道吗?我们无法通过一篇文章为您解决所有问题,所以请允许我为您介绍下我们的服务:

| 课程内容 |
①核心竞争产品
②股权八大用处
③公司估值(你的公司值多少钱?不要把自己的股权"贱卖")
④股权激励体系(留住公司核心骨干。让员工买股权:钱在哪,心在哪,人就在哪)
⑤股权激励14要素。
⑥股东进入与退出机制约定
①股权融资的核心
②绝密股权6+1分配体系(真正教你如何分配股权)
③运用股权开连锁(巧妙运用股权**模式不花钱开连锁店)
④股权终极命运
⑤对赌协议23个风险(关联交易、回购承诺、反稀释权引进新投资者限制等)
⑥并购策略(学习并购,避免企业做大做强被别人收购/养大儿子叫别人爹


三藏资本专注帮助中国中小企业快速转型成功!11月24-26日我们邀请到了咨询式股权投融资专家臧其超老师在广东•深圳为期三天两晚的《商战心经》精彩分享,限公司股东、董事长、企业法人、总经理参加
三藏平台17年及18年上半年课程已安排妥当,请及时联系。                     

【课程主题】:《商战心经》
【课程时间】:12月26-28日(三天两晚)
【课程城市】:中国.深圳(谢绝空降)
【上课时间】:早09:30~晚21:00
【邀请对象】董事长、总经理、合伙人、法人、股东
【报名方式】
               1:最下面报名
               2:直接拨打  18207676234 于老师
               3:添加微信  18207676234(备注:学习)
长按下方二维码加微信,请注明:参加课程,更快速订席位

   

方式1:填写参课时间+地址直接报名

方式2:如果不懂报名流程的可长按二维码加微信,备注咨询。
 


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