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“濮阳就业促进会人力资源部长委员会” 招募专家
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濮阳最大最专业的人力资源服务平台——濮阳就业促进会人力资源部长委员会,暨人力葵花会,2017年10月起面向全市中小企业推出《人力资源管理-公益服务体系》,本体系由三大计划、两大训练营及一系列公益活动组成
1、《企业人力资源管理 公益诊断计划》
企业因为先天条件和管理水平所限,在企业规范化管理上存在一系列的问题与不足,主要表现在:
☞ 管理不规范,工作效率上不去;
☞ 执行不到位,简单事情做不好;
☞ 管理流程乱,扯皮推诿现象多;
☞ 规章制度少,日常工作靠人治;
☞ 缺少系统的培训体系,管理技能难提升,
☞ 缺少合理的薪酬体系,拿多拿少没标准;
☞ 缺少公平的绩效体系,干好干坏一个样;
☞ 缺少有效的人才体系,选用育留没思路;
☞ 老板亲力亲为,管理越来越累…
《企业人力资源管理 公益诊断计划》指由人力葵花会专家团的管理诊断专家进驻企业,免费为企业在战略规划、商业模式、运作模式、战略目标、组织架构、岗位设置、团队管理、部门协作、绩效管理、薪酬管理、激励体系、晋升体系、培训体系、劳动风险、员工关系、企业文化5大层面18个模块开展系统地诊断调研,找出存在的问题与原因症结,并提出改进建议,诊断结束后,将免费向企业提交两书《管理诊断分析报告书》与《管理改进建议书》。
2、《人力葵花会公益大讲堂》
中小企业在培训上面临的困惑——
☞ 我的企业需要培训,但没人组织,怎么办?
☞ 我的企业需要培训,但没钱实施,怎么办?
☞ 我的企业需要培训,但没有计划,怎么办?
☞ 我的企业需要培训,但不成系统,怎么办
目前已启动,每月一场管理实操培训课程,每月一次企业走访学习,全年12大主题,全面提升企业管理技能与管理水平。目前计划培训内容为执行力、领导力、团队管理、阳光心态、目标管理、时间管理、绩效管理、薪酬体系设计、劳动法律风险防控等十二大主题。
3、《人力资源管理人才库,公益招聘计划》
一、基础岗位招聘信息
免费向企业开放招聘平台,可免费发布招聘信息
二、高端人才猎聘计划
免费为企业发布高端人才招聘需求,快速有效地为企业猎聘到合适的高管及关键岗位人才
三、人力资源管理人才储备及提升计划
提供人力资源专业人才的培训提升,负责组织人力资源考试报名活动。提供人力资源岗位工作的免费推荐
四、大学生校园招聘信息
依托濮阳就业促进办,免费为企业提供省内高校的校园招聘会信息,校园宣讲会对接。
两大训练营
1、百人百企“HR职业经理人”训练营
2、百人百企“非人力资源的人力资源管理职业经理人”训练营
公益活动
校园图书角项目,正在筹划中,希望有兴趣的伙伴积极报名
濮阳人力葵花会专家团在原有基础上,进行专家扩充招募——
招募类型
1、管理培训讲师
至少5年以上企业HR经理/总监工作经验
熟悉至少一个HR模块的全部理论知识和实操技能,并能够形成1天的课件;
2、HR模块讲师
至少5年企业工作经验+3年以上专职培训经验
熟悉至少一个通用管理领域的培训,实操性强
3、管理咨询师/诊断师
至少5年企业管理经验+3年以上专职管理咨询经验
熟悉至少一个管理方向上的咨询业务,能独立设计全套咨询方案,实操落地性强。
以上人员均需与濮阳市人力葵花会签订专家合作协议并颁发聘书。
联系咨询:
会长 尤颖 18639389777(同微信)
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