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互动吧-向世界500强企业学绩效管理

向世界500强企业学绩效管理

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您是否有如下管理困惑?

1、 如何确定企业发展方向,制定战略目标?

2、 好的战略定位如何落地执行?

3、如何让员工承接公司战略?

4、如何将绩效结果与薪酬关联?

5、如何实施职能部门的绩效管理?

6、如何破解管理者的主观评分的的困局?

......

看似简单,实际却很复杂,且听资深绩效管理专家刘伶老师给您分享世界500强企业绩效管理经验,打通企业业绩发展瓶颈


向世界500强企业学绩效管理


课程目标

1、让参训者掌握绩效管理的五个层次,弄清企业绩效管理的困惑点

2、让参训者了解绩效体系构建的方法及基本技巧

3、让参训者了解处理绩效考核问题的一些基本方法

4、传授一些基本的绩效管理的工具设计技巧

 

授课方法:讲授、示范等

 

授课时间:3H

 

授课资料讲师手册、投影片

 

授课大纲

1、理解绩效管理的真正意义

2、世界500强企业绩效落地的五字真经简介

3、绩效管理之道

4、绩效管理之法

5、绩效管理之术

6、绩效管理之器

7、绩效管理之势


刘伶老师-资深绩效薪酬教练

人力资源专家,历任知名上市企业人力资源经理,人力资源总监,运营副总裁、CEO等职位,对数据决策分析有深入研究,对数据模型构建有独到的见解,曾参与多家上市公司薪酬绩效体系建设咨询方案,有丰富的实战经验。刘老师仅在深圳的受训学员已经超过万人,间接受益企业五千余家。


他20年专注于企业管理实实践及理论研究,历任集团上市公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等职位,他从基层一步步走向高层,积累了丰富的来自一线的实战经验;他是深圳首批人力资源管理师认证指导专家,涉足职业培训十余年,受训学员数万名,直接或间接服务企业逾千家。


刘老师曾服务过的企业有:宝德科技集团、杰和科技、怡丰工业集团、新奥燃气、团贷网、楼氏文化传播、大行科技、中桥集团等知名上市公司和高新技术企业,他是山东大学MBA中心人力资源特聘讲师,山东大学MBA面试考评专家组专家,泰祺MBA面试指导专家。


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