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互动吧-如何让试用期离职率降低50%

如何让试用期离职率降低50%

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活动详情

【PPIS高端HR沙龙】

日期:11月9日周五

时间:下午14:00-17:00

地点:宁波工程学院A栋14楼会议室

主题:如何让试用期离职率降低50%(交流与研讨)

对象:HR岗位人员或企业中高管、企业主

主讲:周勇刚(泛3315团队带头人)

主讲老师简介:

       宁波市泛3315入选项目、海曙区百创汇海计划带头人,中国政法大学特聘教授,上海市委组织部厂长经理人才公司首席人才测评师,肯耐珂萨首席顾问。精通人才测评及职业潜能评估理论、工具、方法,首创全景人才评价技术,荣获国际管理学会第六届中国管理大会管理贡献奖。组建全景(国际)领导力发展中心、浙江湃思大数据服务有限公司。

      从2002年起,周老师就开始为中国银行总行、百度、腾讯等企业做企业管理咨询,最近一次为大企业做咨询为数月前为东北某年销售额32亿人民币的企业生产系统中高管人才盘点项目(刚结题),周老师在2012年至2013年间为该企业销售体系做了盘点,该企业五年间销售团队由400人扩大到2000余人,年销售额从8亿扩大到32亿。


活动所得:周老师日常出场费为5位数以上,本次活动计划15人,若按原价,每个参会者需支付4位数以上费用,但我们现在是免费。周老师将通过其多年实战经验为企业解决员工高离职率问题提供建议。


费用说明:报名费支付1元,到场签到后退款。


参会人员要求:本次活动参会要求必须为企业中高管或人力资源岗位人员,非以上人员我们将组织退款退票,并在以后有适合的时机再另行邀请。


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