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关于股权激励老板的十大困惑是什么?《公司控制权与股权激励》青岛站!

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2018年8月24-25日,由华一世纪举办《公司控制权与股权激励》青岛站!学习时间为两天一夜!

温馨提醒:本次学习内容仅针对企业决策层、董事长、总经理,法人、股东,合伙人,创业者。其他人员请勿填写,非常感谢您的配合!

◆华为自90年开始股权激励,沿用至今,成就千亿国际品牌!
◆阿里用股权激励,留住18罗汉,吸引了蔡崇信,拉来了软银,65%的员工拿到了股权!
◆中小企业一没有资金,二没有品牌,三没有技术,靠什么发展?
●答案是:股权激励!
◆建立合伙人制度是一项复杂的系统工作,让“为公司”干变成为“自己干”,必须建立合伙人的制度,合伙人的制度包括进入机制、发展机制、考核机制、分配机制、淘汰机制和退出机制等等......

关于股权激励老板的十大困惑?

1、公司治理,股权布局,股权顶层设计

2、股权分给哪些人;什么时候分;用什么方式;要签署哪些协议;如何作价、如何定额度?

3、股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办?如何合理合法合规收回分错的股份?

4、如何选择合适的股东?如何考核股东,如何设计系统的退出机制?

5、如何设计无懈可击的公司章程,如何设计创始人保护?

6、股权分出去如何把握控制权,要守住哪些底线,避免被踢出局要设置哪些“防火墙”?

7、公司未成立、公司不赚钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况如何做股权激励?

8、集团股激励方案、股权重组、公司兼并股权融资、股权**方案设计,股权投资如何筛选项目,要避免哪些投资陷阱?

9、如何用股权激励企业上下游,连锁店股权布局,分、子公司如何股权分配?

10、增资扩股、虚拟增发、公司估值、期权激励如何操作?

关于股权激励分配的10个陷阱?

1、团队中没有大家都信服的老大

2、只有员工,没有合伙人

3、团队完全按照出资比例分配股权

4、没有签署合伙人股权分配协议

5、合伙人股权没有退出机制

6、外部投资人对公司控股

7、给兼职人员发放大量的股权

8、给短期资源承诺者发过多股权

9、没有给未来员工预留股权

10、配偶股权没有退出机制

很多企业家,想给核心员工分股份,却不知道怎么分?担心分出去后员工没动力,也不知道怎么收回来?还有的企业家想和朋友合伙做生意,明明知道出多少钱就占多少股是错误的,却又不知道该如何处理?更有的企业家,想用股权去整合同行、整合上下游和股权融资,也不知道怎么去操作?



没关系,专业的事情由专业的人来做,华一集团来帮您设计符合您公司战略发展的股权整体落地方案。不懂股权,在未来的商业竞争中一定处于不利地位。

华一世纪,是中国培训委员会官方唯一认可的股权激励机构,旗下设立中国股权激励研究院,单海洋老师担任院长一职,目前在中国股权激励领域排名第一。




往期精彩回顾



1合伙创业如何选择合伙人?比例如何设计? 
2技术型,资金型,资源型,管理型股东该如何分配股份? 
3股权激励什么时候分,分给哪些人,分多少? 
4股权激励要不要花钱,员工没钱怎么办?
5我们做股权激励最常犯的7大致命误区是什么?如何解决?
6退出机制如何设定?如何根据不同的情况回购股权?
7不同类型的企业如何给公司估值?如何对内外部股权作价?

以上更多精彩内容尽在6月14-15日华一世纪《公司控制权与股权激励总裁班》


报名方式:点击右下角“我要报名”填写资料即可或电话短信至:18006203052(微信同号)





会议时间:2018年8月24-25日(两天一夜)

会议地址青岛市南区山孚酒店隆重举行

主办单位:股权激励研究院&华一世纪

参会对象:法人、董事长、总经理、老板、股东

学习费用:现场完款1280元/人,提前预留席位尊享980元/人(免费复训,需要开发票联系王老师)


报名方式:请认真填写一下报名信息,添加王老师微信,保持电话畅通并留意来电,我们会尽快与您联系为您安排席位。


温馨提醒:本次学习内容仅针对企业决策层、董事长、总经理,法人、股东。其他人员请勿填写,非常感谢您的配合!


重金承诺:股权不落地,或无法帮你解决问题,不收费!


福利来了:前20名添加王老师微信可以免费一对一咨询股权方面的问题,并且还可以免费获得以下股权方案!


福利2:前20位交费参会的企业家,可以获得价值1280元《王道绩效》(视频共9集)和价值980元《股权激励》(视频共6集)报名成功后发微信给王老师领取。




月份课程表:(有关课程安排可以添加王老师微信进行咨询)



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