2018 IAOL Chengdu Organizational Leadership Forum 

IAOL成都2018年度组织领导力论坛

Senior Leadership Teams Development

高级领导团队发展

在当今易变、复杂、模糊的经济与组织环境下，组织发展与领导力教练作为与传统管理咨询风格迥异的组织问题解决思路，因为其不依赖和笃信过往经验，而更多的通过激发组织智慧实现组织变革与转型的模式，已经成为社会发展与组织变革领域最重要的专业哲学。 通过使用组织发展和领导力教练的方法对高级领导团队、战略与文化等转型性组织要素，家族企业治理与传承、创业与创新、兼并收购与全球化等典型商业挑战的干预与对话，IAOL国际组织与领导力协会积累了丰富的组织发展与领导力教练领域的研究与实践经验，在与企业合作过程中亦获得了众多辉煌的成就，其研究成果也已在全球各地举行的心理学会议上发表。

自2018年起IAOL国际组织与领导力协会西南区将会带来系列组织领导力论坛，追本溯源，分享2012年至2017年的研究与实践成果。IAOL成都第六次组织领导力论坛将会以“高级领导团队发展—防御、依恋与群体动力”为题，由IAOL专业会员带来精彩演讲。

高级领导团队发展：防御、依恋与群体动力

(Senior Leadership Teams Development: Defense, Attachment & Group Dynamics)

在变革与动荡的经济与政治环境中，CEO个体英雄浪漫主义早已被互相依赖的高级领导团队的集体智慧所取代。卓越的高级领导团队已成为组织前进的动力源泉，但并不存在自发形成并自我维护的领导团队，而且在权力、经济利益以及诸如黑暗人格等博弈因素的影响下，卓越高级领导团队的形成是一段防御、依恋与群体动力交织在一起的泥泞旅程。但这并非没有解决方案——通过对影响高级领导团队成就卓越因素的诊断、干预，尤其是潜在影响力量的对话与显现，高级领导团队的发展反而能够成为高级领导者们充满趣味和意义的探险之旅。IAOL成都第六次组织领导力论坛基于此背景将会给大家带来“高级领导团队发展”的主题演讲，结合理论和案例实践深入剖析作为团队领导者或团队教练如何成就卓越的高级领导团队。

论坛收益
1. 分析从群体到团队的演变过程；
2. 分析高级领导团队发展过程中的影响因素，以及相对应的发展方法与工具；
3. 体验高级领导团队发展的实践案例。

论坛日程

主办：IAOL国际组织与领导力协会

对象：企业领导者、人力资源及组织发展部门专业人士、咨询顾问、专业教练等
地点：四川省成都高新区益州大道中段722号复地复城国际T1写字楼2306室（到一楼请总台开电梯）。

时间：2018年08月24日周五19:00——21:00

嘉宾简介

参与方式

咨询或报名请联系IAOL项目经理Lynn陈晓燕小姐，0755-33201299-802，13632876051，lynn.hous@foxmail.com。100元/人，最多不超过20人，拒绝空降，请直接在下方缴费报名，已报名者因个人原因未能参加会议者，费用恕不退还，且报名有效性仅限本次。

主办方简介
IAOL国际组织与领导力协会是一家国际性的非盈利研究机构，通过全球性协作探询网络的建立，聚焦于组织与领导力领域理论研究与实践。IAOL亚太区通过与IUPsyS国际心理科学联合会、IAAP国际应用心理学会、ISLS国际学习科学协会、香港大学、香港中文大学、望岳集团等的合作，实现了行动研究的跨文化协作模式，IAOL相关研究成果已在巴黎、横滨、波士顿、雅典、巴塞罗那、香港等地区的国际心理学会议上发表或演讲 。

协办方简介
【培训先锋】起源于世界银行“管理先锋”项目，秉承“学习、提高、分享”理念的本土非盈利培训咨询圈子。
【简心读书会】遵循“术从简，道从心”，通过系列读书会的组织，以及读书会种子—带领人的培养，来推广和传播读书会文化。
【西部兄弟创投群】是2014年由一群热心的创业家发起创立的“半公益”民间组织，信奉“岂曰无衣，与子同袍”的袍哥文化，推崇其“仁、义、礼、智、信”的行为理念，主张盛世创业，乱世抱团。