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互动吧-职业经理人社群——职业经理人素养提升千人公益培养计划

深圳市职业经理人发展研究会职业经理人社群——职业经理人素养提升千人公益培养计划

深圳市职业经理人发展研究会

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2016年8月18日

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根据深圳2017年高端紧缺人才培训政府专项资金补贴政策要求,自2017年3月1日起职业经理人素养提升千人公益培养计划上课学员,将收取资料费100元/人,上课将提供学员手册及相关课件并推荐指定阅读教材,请各位同学知悉并相互告知。(企业及个人报名已满人)

【报名及进班流程】
点击“我要报名”提交简单信息后请保持电话畅通,耐心等候工作人员联系!
1. 填写《职业经理人素养提升千人公益培养计划报名登记表》并盖章 ;
2. 一并提交个人名片或公司盖章的在职证明 ;
3. 添加负责人微信等候进入班级微信初审群 ;
4. 初审群公布审核结果后等待班期安排 ;
5. 班级名单公示后进入班级群 。

【公益计划背景】
这是一个打劫的时代;
这是一个商业规则被重写的时代;
这是一个一切都在快速变化的时代;
大争之世,一切的商业竞争都归一为人才之争。

       目前,优秀的职业经理人真乃稀缺资源,从我国的实际情况来看,真正职业化、市场化的职业经理人尚属新诞生的职业,作为一个新的职业阶层,职业经理人在人力资源市场中还没有形成公开的、大规模的市场,所以职业经理人将成为了企业,乃至社会最宝贵的人才资源。
       2013年党中央全会上第一次明确地提出建立职业经理人制度,为凝聚全社会的共识和力量,加快职业经理人队伍建设,培育发展职业经理人市场,助力各类企业以及经济社会持续良性发展。种种情况表明:现在到了是该为职业经理人梯队建设投入的时候了,深圳市职业经理人发展研究会(以下简称研究会)作为深圳首个职业经理人组织和平台,致力于搭建职业经理人服务平台,推进职业经理人队伍建设,为深圳职业经理人和经理人搭建交流大平台,专业小圈子,并不断成就职业经理人的事业发展和突破。经研究决定,拟启动并打造深圳第一个高端紧缺人才培养工程——“职业经理人素养提升千人公益培养计划”。诚邀广大企业及为企业提供综合协调服务的事业单位和社会组织积极参与,并与我们一起联合起来共同行动。

【公益计划意义】
1. 发扬深圳敢为先的精神,实施全国首个职业经理人素养公益培养工程;
2. 持续提升经理人和职业经理人素质,提高深圳职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水准;
3. 建立万人深圳经理人和职业经理人人才数据库,为深圳企业提供人才智库;
4. 为深圳经理人和职业经理人提供高层次、系统性、实效性、权威性的指导和咨询;
5. 形成完善稳定的管理运作体系和良性循环的公益培养发展模式,推进职业经理人市场的规范发展,壮大职业经理人队伍。
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【主讲专家导师】
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【分享CEO导师】
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【计划实施时长】
3年,6期/年,60人/期

【计划邀请合作方】
1. 为人才或企业提供综合协调服务的政府机构或事业单位及其他组织;
2. 信誉良好,有稳定或良性循环的公益事业支持模式,且重视经理人人才梯队培育和建设的企业;
3. 对本公益计划感兴趣的相关社会组织或有关服务平台。

【合作方权益】
1. 研究会以多种宣传方式对本公益培养计划予以宣传;
2. 研究会对本项目设独立财务人员,定期公布财务收支明细,并接受相关机构的审核;
3. 为合作机构开具公益款项证明,颁发荣誉牌证以资鼓励;
4. 设置捐赠企业公益专班并以企业名称冠名;
5. 开设捐赠冠名企业管理研讨专场,聚焦企业管理难点问题,专家带队,职业经理人组团,出具方案报告;
6. 优先为捐赠企业培养和推荐职业经理人和经理人。

【公益计划培养对象】
1. 各企业主管及以上职级人员;
2. 坚持四项基本原则,遵纪守法,品德良好,身体健康。

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