“社保税征下的人力成本筹划”专题研讨会

2018年12月2日

2019年1月1日起，社保由税务机关征收后，“严征收、严处罚”的社保费用征收“主体一元性”时代即将来临！随着国地税的联合稽查、税收实名制、银税联合监管、税收违法黑名单联合惩戒等重拳出击下，企业不想为员工买社保，或按最低社保基数买社保等行为已经无所遁形！企业在面临成本增高、政策监管趋严的背景下，如何找到合规之路？如何最大限度地降低用工成本和控制用工风险？已成为当下社会各界热议的焦点话题！

2018年10月30日，我们在世博园中国馆成功举办的首期“个税新政及社保税征下的人力成本筹划高级研讨会”，受到500多家参会企业的高度赞誉和社会的热烈反响！2018年12月2日，我们再次联合多家战略合作单位，特别邀请深圳资深专家-企业用工成本首席专家段海宇先生、劳动法专职律师陈先波先生，在昆明市荷泰温泉酒店举办第二期 “社保税征下的人力成本筹划”专题研讨会，旨在通过两位专家对社保+个税热点、难点、疑点的诠释，剖析企业多元用工模式、解密人力成本应对法门，帮助广大企业用最清晰的思路、最机智的方法、最有效的程序解决合规之路上的各种难题。

一、   主办单位：云南高创人才服务有限公司

云南瀛滇律师事务所

二、    协办单位：云南云才人力资源咨询有限公司（云南招聘网）

云南优创商业营运管理有限公司（优创空间）

三、   时间地点：2018年12月02日下午13:30-18:00

昆明市穿金路193-195号荷泰温泉酒店4楼第一会议室

四、  活动安排： 

13:45-13:50  高  畅：主持人开场

13:50-14:00  王飞/李晓君：主办方致辞

14:00-16:00  段海宇：“社保入税后降低用工成本的20个应对法门”

16:00-16:10  茶歇与问题解答

16:10-18:00  陈先波：“社保税征下的人力成本筹划”

五、  参会对象：

企业高管、财务总监（经理）、税务总监（经理）、人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、社保主管(专员)、会计师税务师等。

六、研讨嘉宾：

段海宇：广东瀛尊律师事务所劳动法专业委员会主任，三茅人力资源机构专栏作家，HR730专栏作家。擅长劳动纠纷代理及劳资专项服务，擅长降低企业用工成本。个人专著有《人力资源法律风险管控操作实务》、《人力资源全流程法律风险管理手册》和《人力成本法律管控一本通》。

陈先波：北京大成（昆明）律师事务所合伙人、昆明市高新区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员、云南省律师协会劳动与社会保障专业委员会委员。

曾先后于上市公司云南驰宏锌锗股份有限公司、云南省劳动和社会保障厅法律咨询服务中心工作。参与了中国劳动保障部与美国劳工部合作的中美劳动法合作项目的子项目－云南红火把计划的实施，参与编写了《中美劳动法合作项目云南劳动法案例集萃》一书。

七、  研讨会内容：

段海宇：“社保入税后降低用工成本的20个应对法门”，分享内容如下：

第一部分、社保征缴体制改革的原因

1、我国进入严重老龄化社会

2、我国养老金“14连涨”

3、我国赡养率持续升高

第二部分、社保征缴体制改革的巨大影响

1、违法缴纳社保费还有空间吗？

2、追缴社保费有追诉期限制吗？

3、社保入税后对员工有哪些影响？

第三部分、社保入税的应对方法

（一）不同用工模式下的用工成本

1、标准劳动关系和非标准劳动关系的用工成本比较

2、劳动关系用工模式和灵活用工模式下的用工成本

（二）劳动用工模式下12种社保筹划方案

1、如何从工资支付时间角度筹划社保（3种）

2、如何从工资支付主体角度筹划社保（5种）

3、如何从工资支付数额角度筹划社保（4种）

（三）灵活用工模式下的8种社保筹划方案

1、灵活用工模式一：退休返聘

2、灵活用工模式二：实习生

3、灵活用工模式三：劳务派遣

4、灵活用工模式四：劳务外包（B2C/ B2B）

陈先波：“社保税征下的人力成本筹划”，分享内容如下：

第一部分、企业目前社会保险现状分析

1 、企业目前存在社保争议现状

（1）社会保险争议现状分析

（2）未依法缴纳社保，会有什么样的后果呢？

（3）社会保险争议是不是具有时效性？

第二部分：花式规避社保的方式及其风险分析

1、降低月工资，提高年终奖额度？

2、工资部分走现金，部分走报销？

3、薪酬外包？

4、企业重组（组织裂变）?

5、薪酬向不同主体发放?

第三部分、社保入税下企业人力成本优化路径与探索

1、企业组织重启+多种用工模式设计

（1）如何理解企业组织重启？合伙企业、个体工商户有什么优势？

（2）目前用工模式有哪几种？

（3）如何区分劳动关系用工与劳务关系用工？

（4）劳动关系用工、非标准劳动关系用工、非劳动关系用工？

（5）企业灵活用工模型设计

2、再造多元化用工主体

(1) 双重、多重劳动用工是不是合法？

 (2) 特殊人员的用工设计及风险

 (3) 集团公司借调用工、异地用工风险防范指引

八、  会议费用：

1、收费标准：主办单位及协办单位所属会员企业280元/人，非会员企业680元/人。

2、收费通道：经主办单位或协办单位任何一方核实，均可按会员或非会员报名缴费。

九、  报名方式：

1．参会信息确认：

请参加培训的嘉宾成功缴费后，于11月 29日前将“单位、姓名、职务、手机”发手机短信至会务组联系人，将有专人与您对接。 名额有限，请填写报名表（附件一），盖章回传，提供公对公付款截图。

2．会务组联系人：

云南高创人才服务有限公司，黄老师，电话 18088010130 13759590642

3．汇款帐号：

     户    名： 云南高创人才服务有限公司

     开 户 行： 中国工商银行昆明市翠湖支行

     账    号： 2502108009024500796

     电    话：18088010130  联系人：黄老师

云南高创人才服务有限公司

2018年11月21日