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互动吧-将培训师培训进行到底——1+1+1系统打造卓越培训师!

将培训师培训进行到底——1+1+1系统打造卓越培训师!

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课程意义

 闻道有先后,术业有专攻,从远古单一的农业社会到现在多元化的社会,分工将越来越细,各行各业都将呈现缤纷林立的趋势,当然对专业程度的要求也就越来越强,“培训师”作为新世纪的新兴职业也将日益受到社会及企业的关注。

  在21世纪,企业竞争将越来越激烈,而企业的成长、企业的竞争与员工的团结与和谐都有着至关重要的作用。企业越发展,员工的素质就越有待于提高,让企业的员工与企业的老板有着共同明确的目标,使服务的速度与品质同步的提升,因此培训师在企业中已经日益提升到最关键的位置。在我国,现在的培训师资源已经供不应求,各大企业对有实力的培训师均求贤若渴,因而培训师将是21世纪最有前途的职业。


课程思想

  成人社会化教育在21世纪真正的爆发出来,职业培训师将作为成人社会化教育的最佳代言人出现在舞台上面,所以,职业培训师训练绝对不是单一的舞台上的技巧训练。由西安胜任力倾情打造的《1+1+1培训师特训营》,根据培训师能力素质模型,采用结构化培训模式,课程内容以全新的面貌来诠释培训师的真正内涵,课程训练以独特的视角来雕塑培训师的逼人魅力,使学员做到内外兼修,融培训技能于日常生活之中,随处做主,立处皆真。


课程目标


《1+1+1培训师特训营》---打造卓越培训师的三门必修课:


1、TTT金牌培训师训练营——打造培训师卓越授课技能

2、PALM高质微课开发——基于业务情境的微课设计与制作

3、BEST高能经验萃取——将组织经验转化为培训成果


《1+1+1培训师特训营》----打造培训师的三重价值:


★业绩增效:绩效顾问,解决企业业务问题

★能力复制:知识银行,萃取组织优秀经

★文化传承:人才枢纽,塑造企业影响力


课程介绍

1、《TTT金牌培训师训练营》

开课时间:2018年5月11-13日

开课地点:西 安  

主讲老师:李青刚  


课程大纲

一、TTT 讲师3项职业理念与职业心态训练     

1、改变组织先改善学习(如何爱上培训这项工作) 

2、成就他人必先提升自我(塑造自身的职业标准)     

3、职业形象传达职业态度(成就专业TTT讲师的职业心态)

二、TTT 讲师5大专业技能素质与7大方法

1、压力转换技巧(情绪调整)——克服怯场的五项策略    

2、风格选型技巧(讲师魅力)——课程导入的五种技巧     

3、语音运用技巧(发音技巧)——技术发音与互动技巧     

4、眼神运用技巧(神情神态)——课堂必修的角色扮演     

5、手势运用技巧(肢体语言)——专业培训师的十二种手势    

三、TTT讲师教学互动能力与现场控制训练      

1、培训师的核心能力

A、课堂表达呈现能力   B、训练促动能力

C、问题解答能力       D训练点评能力

E、课堂掌控能力       F、课程开发能力

G、教材设计能力       H、训练知道能力

I、演练训练 

2、参训学员的四种类型(感受型;反思型;理论型;实用型 )

3、现场应变与驾驭的六项对策

4、精彩点评,(引经据典、实话实讲、鼓励表扬、轻松调侃) 

5、课堂掌控、分享演练与自测

(课堂讲授法;现场演示法;游戏带动法;案例分析法) 

四、TTT 课程设计与研发能力训练(方法与内容的配合)     

1、培训课程开发流程;   

2、标准课程结构模型 ;    

3、导入设计五种;     

4、收结设计五种;         

5、主体设计四种。

五、撩开企业技术培训之面纱     

1、企业技术型培训师的困惑及误区    

2、解读技术培训的难点、重点    

3、技术型培训师如何表达更有效   

4、技术型培训师如何与学员互动    

5、技术类培训师如何修炼

六、培训课堂精彩四元素

1、新知因子——满足学员对新知的探索;

2、哲理因子——完成学员的思维升华;

3、情感因子——激发学员的情感共鸣;

4、综合案例——凤凰展翅之谜。


讲师介绍

讲师介绍:李青刚

西安胜任力特聘高级培训师/高级人力资源管理师

职业化精英团队实战专家、中国十佳职业化讲师、企业人力资源优化专家、高级人力资源管理师;“尺丈格局理论”、“三维职业化能力模型”创始人;北京知航企业管理研究院院长;人力资源和社会保障部教育培训中心特聘专家;北京大学/四川大学 /武汉大学/中欧管理学院等总裁班讲席教授;《人力资源报》专家顾问委员会委员、专栏作家。

职业背景

李青刚老师拥有12年以上的职业经理人、管理咨询、企业培训经验。长期扎根企业商业管理模式、管理团队职业化能力、国内外创新实案研究,结合每年近100家企业管理案例,150余天成功授课、8000余名学员的职业能力,足迹遍布全国百余个城市,独创性提出“尺丈格局理论”、“三维职业化能力模型”等经典实用理论,是中国目前最具创新管理能力和思维的实战专家之一。

授课风格

故事与案例的融洽结合;管理与执行的实效输出;

幽默与智慧的精神收获;思维与态度的双重提升;

互动与动手的创新训练;实效与业绩的结果导向。



2、《PALM高质微课开发》--基于业务情境的微课设计与制作

开课时间:2018年6月22-23日

开课地点:西 安  

主讲老师:邱 伟 

 

课程大纲

引言 能够赋能的微课才是好微课

1、情境微课易于学习,便于赋能

2、情境微课聚焦新、关、痛等业务问题

3、将知识微课转化为情境微课

4、展示微课设计路径图

第一阶段 选定情境,聚焦痛点 (Pain point)

1、三个明定,聚焦价值

 ★明定学员

 ★明定情境

 ★明定问题

2、二个标准,确定目标

 ★是否可实现

 ★是否可衡量

工具/方法:微课开发路径图、微课选题漏斗

输出成果:微课开发任务书

第二阶段 萃取经验,提炼干货(Ability to extract)

1、技能操作类

 ★讲故事,梳理组织优秀经验

 ★挖金子,将隐性经验显性化

 ★镶钻石,将显性经验形象化

2、知识传播类

 ★拆要点,抽丝剥茧找重点

 ★搭支点,聚沙成塔建系统

 ★燃亮点,生动形象出口诀

3、心态共识类

 ★演绎结构,你说的对

 ★归纳结构,我应该这样

 ★组合结构,让改变发生

工具/方法:经验萃取模板、MECE法、可视化工具、口诀化方法

输出成果:组织优秀经验、配套工具口诀、内容干货地图

第三阶段 设计脚本,引燃爆点 (Live scripts)

1、设计脚本的七种武器

 ★离别钩,勾兴趣

 ★孔雀翎,做类比

 ★碧月刀,讲故事

 ★多情环,会图说

 ★长生剑,巧对比

 ★霸王枪,精总结

 ★拳无敌,强练习

2、引燃爆点的三大创意

 ★命名,点睛之笔

 ★布局,错落有致

 ★配色,精彩纷呈

工具/方法:微课设计模板、布局结构图、配色表

输出成果:微课设计脚本

第四阶段 制作微课,输出成果 (Make micro-Course)

1、选择形式

 ★面授微课

 ★长图文微课

 ★H5微场景

 ★视频微课

2、制作合成

3、成果优化

工具/方法:PPT模板、H5在线工具、视频制作工具、微课评估表

输出成果:微课成品



3、《BEST高能经验萃取》--将组织经验转化为培训成果》

开课时间:2018年8月10-11日

开课地点:西 安  

主讲老师:邱 伟  


课程大纲

引言 什么是组织经验萃取

1、组织经验在企业中的价值

2、什么是组织最佳实践

3、如何将组织经验转化为培训结果

4、介绍高能经验复制的BEST模型

第一阶段 明确主题 (Blueprint)

1、理清岗位任务

 ★分解岗位关键任务

 ★盘点主要工作场景

 ★梳理岗位业务问题

2、选定关键任务

 ★定主题:优选矩阵

 ★定名称:任务命名

 ★定目标:检验结果

工具/方法:岗位梳理模板、开发任务书

阶段开发成果:岗位关键任务、典型工作情境

第二阶段 萃取经验(Experience)

1、三维综合萃取

 ★个人便捷式萃取

 ★专家访谈式萃取

 ★团队协作式萃取

2、借鉴理论经典

 ★成熟课程资料

 ★专业理论书籍

 ★组织已有方法

工具/方法:业务专家萃取模板、团队协作指导模板、资料**模板

阶段开发成果:典型案例、关键挑战、组织经验

第三阶段 建模优化(Structure)

1、搭建模型

 ★识别:流程、元素、关系

 ★检验:验证经验的有效性和使用边界

 ★补漏:查缺补漏,完善模型

2、设计优化

 ★包装结构:生动形象易于传播

 ★设计内容:促进学员好记易用

 ★配套工具:推动学员实践应用

工具/方法:结构化罗盘、内容大纲模板

阶段开发成果:内容大纲、可视化工具、口诀化经验

第四阶段 落地传承果(Transfer)

1、案例教学

 ★构思情景

 ★撰写案例

 ★教学设计

2、图文微课

 ★设计构思

 ★**素材

 ★制版优化

工具/方法:案例教学开发模板、图文微课模板

阶段开发成果:案例手册、图文课件等


讲师介绍

讲师介绍:邱伟

西安胜任力特聘高级培训师 /高级企业管理顾问

畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者;美国认证协会注册国际职业培训师认证首席讲师;美国认证协会注册国际培训经理认证授课讲师;12年培训课程设计与开发经验,资深教学设计师;企业内训师培养与组织经验萃取专家;国家认证绩效改进师;互联网自媒体“课程开发实验室”创始人;美国文化协会ToP课程引导师。

职业背景

具有多年世界500强企业和中国本土企业管理及培训经验,曾深入涉足心理学在培训与学习发展中的应用。邱伟老师是美国认证协会“注册国际职业培训师认证”引进者和首席讲师,同时也是“注册国际职业培训经理认证”授课讲师。邱伟老师作为专业培训师,11年来长期致力于客户化的课程研发与讲师培养,主要授课领域:“内训师培养”、“组织经验萃取”和“企业课程开发”,并为客户提供了定制化高质量的培训服务。

授课风格

授课风格热情、生动、幽默,深入浅出,能将西方先进的知识体系和管理理念与中国的实际情况有机结合,课程内容具有极强的实用性和实操性。


课程现场精彩花絮

专业、专心、专注

做培训师一定要做一流的实力派培训师,金牌培训师成长之路《1+1+1培训师特训营》延承了诸多名师的授课秘诀,吸收了组织行为学、舞台魅力学、社会心理学、沟通谈判学、演绎归纳学、情境管理学、口才学、表演学、结构性思维等多方面的社会学科之精华,拓展出全新的授课与训练模式,《1+1+1培训师特训营》将真正为你铺平腾飞之路。


培训费用

单门课程:3520元/人

三门课程打包价:8160元/人

(费用包含培训费、场地费、讲义费、资料费、茶点饮料)

预订享受更多优惠:2018年2月10日前预交100抵200元(每人最多限购5份)

注:预交费用概不退还,2月10日24点截止预定,报名从速。

一百次心动不如一次行动!!!

咨询电话:

029-62276369  62276563

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