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互动吧-第九届招聘创新国际论坛暨雇主品牌与招聘营销年会

第九届招聘创新国际论坛暨雇主品牌与招聘营销年会

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第九届招聘创新国际论坛暨雇主品牌与招聘营销年会

 

2017年6月14-15日 | 上海

 

 

会议背景

 

世界经济在不断的调整,企业要获得持续发展,从人才、技术、组织结构等方面持续创新将是解决问题的唯一出路。人才的获取和保留将在这场经济战中,起着独一无二的作用。在企业方面,HR面对同样的招聘时代,同样的人才资源池,如何在赤裸和直白的人才竞争中保持优势地位?

 

招聘创新国际论坛,在北京,上海,深圳多地成功的举办了八届,演讲嘉宾来自高科技,互联网,零售快消,医药制造等等多家知名企业,得到了专业领域的极高评价。本次招聘论坛涵盖了以下话题:人才市场的发展趋势,大数据应用招聘分析, 雇主对人才的需求&人才的职业需求, 打造生态系统的企业人才库, 有效的人才地图项目, 招聘营销设计与案例, 用产品经理的思维满足用户体验, 落地雇主品牌的KPI和ROI, 跨部门合作的雇主品牌推广案例等等。

 

精彩主题

 

6月14日 | 招聘趋势&招聘实操

Ÿ 招聘预判:人才市场的发展趋势

Ÿ 大数据应用招聘分析

Ÿ 人工智能对人力资源的影响

Ÿ 打造生态系统的企业人才库

Ÿ 招聘需求推动业务布局:有效的人才地图项目

Ÿ 海外人才的招募和管理跨入社交时代

Ÿ 90&00后招聘和保留

Ÿ 胜任力模型的延伸

Ÿ HRBP和一线经理的沟通

 

6月15日 | 雇主品牌落地实践&市场营销创新招聘领域

Ÿ 招聘营销设计与案例

Ÿ 从内及外的雇主品牌:用产品经理的思维满足用户体验

Ÿ 落地雇主品牌的KPI和ROI

Ÿ 跨部门合作的雇主品牌推广案例

Ÿ 从校园招聘开始的雇主品牌故事

Ÿ 雇主品牌和市场营销的客户体验

Ÿ 数字化技术在招聘营销的应用

Ÿ 链接人才诉求与EVP: 定制化雇主品牌

 

会议日程 | 第一天

  

08:50-09:00 | 大会主持人致开幕词

 

09:00-10:00 | 主题分享

人力资源和招聘应用人工智能

首席人力资源官,蒂森克虏伯


 10:00-11:00 | 主题分享

招聘预判:人才市场的发展与趋势

总监, Robert Walters

 

11:00-11:20 | 茶歇与商务交流

 

11:20-12:10 | 主题分享

招聘需求推动业务布局:有效的人才地图项目

招聘总监,红星美凯龙

 

13:20-14:20 | 主题分享

校园招聘:从源头深度优化招聘供应链

招聘和雇主品牌总监,迅达电梯

 

14:20-15:10 | 主题分享

营造故事型组织-建立吸引人才的组织环境

合伙人,SMART 轶事顾问

 

15:10-15:30| 茶歇与商务交流

 

15:30-16:30 | 小组讨论:打造高效的招聘管理

招聘与业务领导的沟通

高端人才引进渠道

内部推荐的落地

——客户发展总监, 光辉睿程

——联合创始人,菁客集团

——亚太招聘和雇主品牌经理,汉高

——中国区首席业务发展官兼资本市场董事总经理,PWC

——人资行政中心副总裁,优速快递


会议日程 | 第二天


08:50-09:00 | 大会主持人致开幕词

 

09:00-09:50 | 主题分享

大数据应用招聘管理与决策

人力资源顾问


09:50-10:40 | 主题分享

链接人才诉求与EVP: 定制化雇主品牌

亚太招聘总监,李尔


10:40-11:00| 茶歇与商务交流


11:00-11:30 | 主题分享

每个人都是雇主品牌大使

雇主品牌咨询顾问和项目总监,集聘科技


11:20-12:10 | 主题分享

落地雇主品牌的KPI和ROI

亚太招聘和雇主品牌总监,巴斯夫


13:30-14:20 | 主题分享

雇主品牌与价值之间只差一个员工

雇主品牌负责人,去哪儿网


14:20-15:10 | 主题分享

无雇主品牌,不招聘!

招聘总监,IBM

 

14:30-15:30 | 小组讨论:市场营销推广雇主品牌

雇主品牌&EVP案例

新生代,雇主品牌的打造

跨部门合作


 ——联合创始人,菁客集团

 ——人才发展总监,汇丰银行

 ——中国区招聘负责人,强生

 ——亚太招聘和雇主品牌总监,巴斯夫

 ——联合创始人&COO,仟寻信息科技





报名联系:肖女士    Tel: +86 21 3656 5100    Email: ziro.xiao@enfovia.com

 

伯乐会引领行业在于专业的内容体系与原创能力。每年在全国举办200余场HR专业活动。截止2016年底,伯乐会已拥有千余家知名企业会员,90%的省份都有伯乐会的会员单位。每年参与伯乐会主办活动的人力资源经理及以上管理人员超过2万名。

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