【导语】

      年底将至，面对即将到来的年终总结，HR的宝宝们又慌了。回首一年，那些加班的日夜，总觉得没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。 于是你的工作总结这样写到：

       培训完成率X%；

       培训出勤率X%；

       培训小时数XX……

       然并卵，这样的总结交上去，年度绩效评比你想拿“A”？

        ――佳哥点评：（pi）的A,不背锅就不错了！

       作为企业内部的培训师/管理者，如何将培训转化为商业结果？来这里，跟着大咖学培训――李常菊老师带你重新认识培训！

【学习咨询】

姜老师：13974879721（微信同号）

陈老师：15574912480（微信同号）

【课程时间】

2018年11月18日下午1：30-4：30

【课程大纲】

1、 培训价值如何体现？

问题1：培训工作从何而来？

问题2：什么才是培训的真正目的？

问题3：业务部门为什么不配合？

2、培训项目如何设计

问题1：如何规划学习项目？

问题2：项目成果受哪些因素的影响？

问题3：项目失败的主要原因有哪些？

3、培训成果如何转化

问题1：学习转化失败的因素有哪些？

问题2：哪些人需要对转化负责？

问题3：影响培训转化的因素有哪些？

 【讲师介绍】

知名实战派培训讲师 

国家高级企业培训师

国家高级人力资源管理师

湖南培训师联盟副会长   

才济信息咨询联合创始人

DISC国际双认证讲师顾问

北京易明教育签约讲师

冲谦咨询课程设计开发讲师

株洲中小企业服务平台特聘讲师

原百度湖南客户体验中心大学校长

田俊国首期弟子&弟子班签约讲师

【个人荣誉】

主导企业人才培养项目，在互联网百强企业进行100余人的干部管理工作；主导企业课程设计开发，设计开发企业课程超过200门；北京慧之桥微课程设计大赛冠军，主导百度竞网课程设计开发70个；课程讲授、分享、讲座近200场；获2014年百度培训创新奖

【从业履历】

        十年世界五百强（伟创力珠海）、大型上市公司（星星集团）、互联网百强（百度湖南客户服务中心）企业培训与组织发展领导经历，历任互联网百强企业大学负责人、上市公司总经理执行助理、世界五百强培训专家等职务。常年专注于《企业人才培养》、《企业大学运营》、《内训师培养与管理》、《讲师舞台魅力塑造》、《课程设计开发》、《结构化思维、形象化表达》、《商务礼仪》等课题的研究和实践，在所服务的企业获得全面应用与推广。师从管布钧、田俊国。 

【主讲课程】

       《基于典型工作任务的课程设计开发》、《讲师舞台魅力塑造（TTT）》、《结构化思维形象化表达》、《企业培训体系建设》、《内训师培养与管理》、《商务礼仪》 等

【授课特点】

        集实用性、思想性、感染力于一体，有独到的建构逻辑与方法体系，深入浅出，以生动、形象的讲解与学员进行思维激荡

【服务客户】

       中国石化、中国中车集团、中国长城集团、远大住工集团 、中民筑友、湖南步步高集团、长沙政务中心、湖南富基置业有限公司、浩通国际物流有限公司、中洲烟花集团、潇湘资本、三友环保、百度湖南客户服务中心/竞网集团、浙江星星集团、伟创力珠海有限公司、龙湖高尔夫集团、甲骨文、艾瓦特网络科技有限公司、康普药业股份有限公司、湖南绘装有限公司、龙湖地产等。

【客户评价】

       远大住工副总裁谭先生：李老师的课程生动、易懂、且马上能指导我们行动。既有前沿的模型、工具、理念，又有接地气 的模板和工具，这次课程让我们的管理人员和研发组老师受益匪浅，期待下次合作 ；

        中国中车党支部张先生：李老师集才华与优雅于一身，在课程中所讲授的五星教学、建构主义教学、以及所倡导的基于工作情景的课程设计开发，让人耳目一新，授课 风格娓娓道来，幽默、诙谐、风趣，让人印象深刻。

        浩通国际物流集团总经理：为期三天的内训课程，让我们见识了什么是专业的价值，在课程中即能够产出课程三件套，这让我 感觉到很有 价值。三天内训同事们全情投入、参与感极高，这次内训非常棒。

【授课风采】