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2018《培训》Club——新商业 “心”**:软赋能领导梯队培养
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2018《培训》Club
新商业 “心”领袖
软赋能领导梯队培养
你不能错过的全新培养模式“软赋能”!!!
领导力培训年年做,但——
企业目前最缺的是各业务的领头羊,招也招不到,培养也困难;很多人认为领导力是天生的,很难被训练出来;
领导力培训是所有培训中最难衡量投入产出比的,有些高管甚至说,要在工作中磨三年,才能真正感受到当年培训的精髓;
培训后回到管理岗位,做法大多是老一套——培训的内容不知道怎么用出来;
最大的现实是:不做也不行,做了效果如何却不清楚!
京东对此有办法:
在有些业务超300%发展的前提下,京东大学能够培养冲锋陷阵的“战将”。刘强东说:只要满足70%能力就可以用,他们是怎么做到的?
领导力是一种软能力,培教院致力于将积极心理学、NLP、系统排列、催眠、本体、脑神经学等后现代心理学运用在领导力培养上,带来全新的领导力培养策略与方法。
本次沙龙邀请到京东大学的岳建军老师,分享京东大学面对16W+员工、8000+管理者,以及商业生态系统内的庞大需求群体,如何围绕“元能力”,创建“心、脑、手”多个维度的人才培养体系,在通常的目标、流程、方法(“脑”)和工具、经验、结果(“手”)的基础上,加入“心”的体系,即:角色、信念、价值观,及事业导向的内驱力——以全面提升管理者、员工和整个团队的心智模式。
同时,岳建军老师从2017年起带领京东大学探索“无界学习”,尝试以“人无界”、“课无界”、“场无界”的概念重构其企业内部、及上下游企业的学习生态。
国际培训与教学技术学院的院长李珂带来了“软赋能领导梯队培养”系列产品,将用具体案例展示如何通过“软赋能”项目设计,针对性地提升不同层级管理者的角色认知、思维提升和心智转变,进而根本性地带动领导力培训项目落地。
嘉宾介绍
岳建军 京东大学能力发展与生态合作部负责人
分享主题:“元能力”建设:心、脑、手、口并举的通用力人才培养体系
分享大纲:
如何构建人无界、课无界、场无界的“无界学习”生态?
如何打破学习活动中“学员”、“课程组织者”、“讲师”的角色界限,让企业培训的“客户”和“用户”都积极参与到培训中来?
领导力的项目/课程,在“无界学习”中如何转变?
李珂 国际培训与教学技术学院 院长
企业学习与培训技术专家
软培训导师、管理教练、引导师,行动学习催化师
高管心智模式训练导师
分享主题:如何用软赋能,提升领导梯队的“元能力”
分享大纲:应对快速变化的外部环境和内部变革:
不被“AI”取代的”软能力”有哪些?
领导梯队“软赋能”项目设计及实施
如何进行软赋能?—— “软赋能”案例研讨
教师节专属福利
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(只限9.10)
活动说明
主办方:国际培训与教学技术学院
联合主办方:新华报业传媒集团《培训》杂志社
协办方:杭州培训经理人俱乐部
活动时间:2018年9月21日(星期五)13:00-16:00 (12:30开始签到)
活动地点:杭州市上城区解放路7号浙江省军供大厦二号楼六楼第一会议室
参加人数:150人(场地限制,每家公司限2人参加)
参与对象:企业家、CEO、HR负责人、培训经理及以上级别管理者
咨询联系
1.咨询联系:025-86209700-8855,13951930063,chengcheng@trainingmag.com.cn 程程。
2.报名之后,《培训》杂志工作人员将在活动开始前三个工作日之内与您联系,确认报名资格。
3.确认参会,请您携带名片,以便交流。
4.《培训》杂志保留对本次活动的解释权,并做适当调整的权力。
《培训》杂志
《培训》杂志隶属于新华报业传媒集团,创立于 2005 年,是中国企业培训和人才发展领域最具影响力、规模最大的专业媒体和产业服务平台。
《培训》杂志每年发布的《中国企业人才发展报告》《中国培训行业研究报告》《中国企业大学发展报告》等行业性调研成果,以及举办的中国人才发展最佳企业、优秀培训机构、金牌讲师评选等全国性专业评选,成为行业发展的风向标。
《培训》杂志的企业会员和客户超过10000家,其中,企业会员主要由民营、国有、外资等大中型企业集团构成,覆盖了80%的中国500强企业。培训机构会员和客户超过1000 家。
交通指引
杭州市上城区解放路7号浙江省军供大厦二号楼六楼第一会议室(乘坐地铁1号线至城站A3出口下,步行900米到)
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