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互动吧-《股权设计+股权激励、商业模式、团队打造、业绩营销、投融资》EMBA落地班

《股权设计+股权激励、商业模式、团队打造、业绩营销、投融资》EMBA落地班

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 据《中央专题调研报告》报道,美国中小企业平均寿命不到9年,大企业平均寿命不足40年。而中国,中小企业的平均寿命仅3.7年,集团企业的平均寿命仅7-8年。美国每年倒闭的企业约10万家,而中国有100万家,是美国的10倍。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但只有股权结构的合理分配、留住人才这些问题才是企业的核心根源

                                        

                                         


让优秀的员工成为合伙人,拥有企业发展的永动机

是未来必然趋势,万科、华为、海尔、小米等著名的公司都在纷纷推行合伙人管理模式,让员工与公司形成利益共同体,事业共同体,命运共同体。让员工转变打工心态,从过去为老板干转变为自己干。

当导入合伙人的制度后,还必须导入法治的系统管理体系,让员工懂得敬畏规则是最基本的合伙人精神。为什么员工不愿意执行制度?员工把自己当打工仔,而非主人。当员工转变为合伙人后,员工就会接受制度管理。

今天做老板遇到的挑战:
◆员工招不来、管不了、留不住
◆创业合伙人平分股权,没有真正老大
◆投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故
◆别人亏损的公司,却能让风投,PE都追着投资
◆股东和投资人后续无法进入与退出的尴尬局面
◆很多挣扎出好团队、好产品,却因为股权问题,死在通往牛逼的半路上
◆.......

◆阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激励,京东员工股权已超过刘强东他个人,持有者占70%....他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的,而是通过股权激励一步步把事业做大的!
◆赚小钱靠个人,成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事,是企业成长过程中最重要的一次变革!  

◆股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励!因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才?给不了别人现在,就要给别人未来!


◆也许您从未深思过的问题:你的企业值多少钱?
任正非为何能把6个亿营业额的华为电气60亿卖给爱默生?唱吧创始人为何创业三年,40亿估值等待上市?公司在进行股权融资或兼并收购,投资方一方面要对公司业务、规模、发展趋势、财务状况等因素感兴趣,另一方面,要认可公司对其要出让股权的估值。
◆也许您后悔过或从未意识到的问题:股权**
臻广李总在公司前后共计投资2000万,后急需资金,将10%股权300万套现,后来到我们公司学习了解股权融资后,后悔不已,找三藏平台臧老师做了股权设计,将15%股权成功融资2500万。可是价值近1700多万的10%股权已经贱卖,而且还收不回来。不懂股权是企业家最大的不幸,希望同样的事情不要再发生在我们的企业家身上。



宝能系入侵万科 绞杀大戏开始

1号店股权变局,创始团队失去控制权
俏江南张兰PE对赌协议失败,踢出董事会
真功夫家族企业的股权相争,蔡达标入狱14年...
这些事件的根源,都在于创始人团队搭建之初,没有对股权结构进行合理的设计,没有充分反映创始人对企业的贡献。实际上,一家公司不合理的股权结构,相比其他问题,更有可能让一个本来不错的初创公司分崩离析。





  

现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向!企业的核心命题是价值创造与价值分配,股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度!其实股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励!因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才?给不了别人现在,就要给别人未来!靠的就是股权激励!


◆由于未来绝大多数企业都将消失,而很多老板也看到了这一点,所以用多年**的资金,开始疯狂投资,但由于专业度不够、投资效果不尽如人意。从而出现了好项目后找不到钱,好钱不能投给好项目。如何解决老板们的这些困境?谁来帮助大家呢?我们三藏平台便应运而生了。
     ◆三藏资本是一个产融结合的资本平台,我们前端通过培训跟咱们中小企业建立良好的服务关系,寻找好资金好项目,中端通过用我们的智慧来孵化这些好项目,对接好资金,让钱流向更有回报的地方。长期跟随辅导企业,落实企业发展的各个环节,后端让企业项目升级上市,进入资本市场,实现企业增值。
     ◆三藏平台董事长臧其超老师将会用他20年的行业培训经验,15年的企业经营实战经验带领全国一流的咨询团队为中小企发展保驾护航。          

    三藏资本,致力于解决中小企业的产业转型、资本转型是一个产融和投融相结合的资本平台。旗下拥有九家公司:三藏招商平台、三藏上市平台、三藏**平台、三藏股改平台、三藏转型平台、三藏智投平台、三藏融资平台、三藏并购平台、三藏乐购网。三藏资本,在企业成长的十大领域:招商、上市、股改、转型、模式、投资、融资、并购、**、网络为中小企业提供自己的智慧!

三藏资本,为中国梦贡献力量,解救中小企业、愿做中小企业转型升级的资源库,通过企业选秀、项目包装、推送资本市场等具体工作,争取三年之内要

协助“百万”家企业转型招商、帮助“十万”家企业融资并购、推动“一万”家企业成功上市!


藏老师课堂精彩瞬间视频:


                           

 


藏其超老师作品



实操导师团队:


藏老师课堂精彩瞬间:

手把手指导做方案:

| 课程内容 |
①核心竞争产品
②股权八大用处
③公司估值(你的公司值多少钱?不要把自己的股权"贱卖")
④股权激励体系(留住公司核心骨干。让员工买股权:钱在哪,心在哪,人就在哪)
⑤股权激励14要素。
⑥股东进入与退出机制约定
①股权融资的核心
②绝密股权6+1分配体系(真正教你如何分配股权)
③运用股权开连锁(巧妙运用股权**模式不花钱开连锁店)
④股权终极命运
⑤对赌协议23个风险(关联交易、回购承诺、反稀释权引进新投资者限制等)
⑥并购策略(学习并购,避免企业做大做强被别人收购/养大儿子叫别人爹
等...


客户见证视频:


                              



                              


                              


                              



【主  办  方】三藏智投咨询管理有限公司(官方网站:www.jinsan***g.com)

【课程时间】12月25-27日(三天两晚)
【课程费用】2800元,免费赠送1个名额,两年内免费复训,

                  每月最少举行一期

【课程城市】深圳站:12月25日~27日三天两晚。(在本公司举行,小班制30-50人,开课期间公司咨询老师都在公司可随时咨询)

济南站:12月15-16(其他城市微信咨询)
【课堂时间】早09:30~晚19:30
【邀请对象】董事长、总经理、合伙人、法人、股东

【报名方式】
             1:直接拨打13286664870罗老师
             2:添加微信13286664870回复报名
扫描下方二维码加微信回复~报名,快速预订席位























 



                                           

                                        







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