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互动吧-把员工变为合伙人,给权利、给责任、给前景,使员工变成给自己打工!

把员工变为合伙人,给权利、给责任、给前景,使员工变成给自己打工!

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1999年5月,蔡崇信和马云第一次见面。
去之前,他的台湾朋友给他描述马云“这个人有点疯狂”,当他去了之后,发现马云甚至还没有成立自己的公司。
任何公司实体都不存在,只有一个上线刚刚几个月的网站——阿里巴巴。  

他与马云见面的时候,就被马云的人格魅力深深吸引了。马云非常平易近人,还极有魅力,一直都在谈论伟大的愿景。他们没有谈商业模式、盈利或者其他业务上的东西。
马云说,“我们拥有这些数以百万计的工厂资源。我如何帮助这内地工厂接触到西方世界呢?” 

  6月,马云对他说,“崇信,请帮我组建公司吧。”他答应了。他问马云哪些人将成为股东,马云给了他一个名单,几乎小屋里所有人都是股东,马云将很大一部分公司股权让给了创业团队,这让他很惊讶。因为,其他企业家会说:“我想尽可能多持有股份,掌控公司。”马云开放的胸怀,让蔡觉得自己跟对了人。    

在杭州湿热的夏夜里,蔡崇信拿着一块小白板,挥汗如雨地向员工们讲述何为“股份”、“股东权益”,接着又帮“十八罗汉”拟出十八份完全符合国际惯例的股份合同,从这一刻开始,阿里巴巴这家“公司”,才有了最粗略的雏形。    

他们的成功告诉我们,做大生意必须找对合伙人。如今单打独斗的年代已经过去了,现在的年代是合伙的年代,赚小钱靠个人,赚大钱靠团队,股权分配、股权激励、**融资、股权并购是企业的一次深刻变革。

在这合伙制的时代,我们经常可以看到企业所遇到的瓶颈:
◆员工招不来、管不了、留不住
◆创业合伙人平分股权,没有真正老大
◆投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故
◆企业融资后股权被稀释,没能保持控制权和经营权的统一
◆股东和投资人后续无法进入与退出的尴尬局面
◆很多挣扎出好团队、好产品,却因为股权问题,死在通往牛逼的半路上

一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个投资人人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,制度变得重要,必然会在分配上产生各种各样的利益冲突,这样也导致企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云四散。类似下面这些因为股权纷争而散伙的团队不是第一个,也永远都不会是最后一个。

股权结构疑惑:
◆你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?
◆1人独资闲置33%的股权,2人合资A股>B股,3人合资A股>B股十C股,4人5人6人,该怎么分?
◆企业融资后,股权被稀释的同时保持控制权?
◆未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式 ,如何建立合伙人模式?

股权结构要如何设计,它本身就是件非常复杂的事情,在没有能力分配股权或者懂得股权结构之前,往往无法预测到它的结果,但是当结果产生的时候,也已经无法修改了。股权,做为企业的命根,股权该如何去合理分配(切忌不要五五平分股权),往往成为一个难题。
解决办法:***简单无比的6+1绝密股权分配体系,风险系数划分股权,最公平的股权分配!

阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激
励京东员工股权已超过刘强东他个人持有的70%
乐视启动全员股权激励,贾跃亭慷慨分享50%股权
他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的,而是通过股权激励一步步把事业做大的!赚小钱靠个人,成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事,是企业成长过程中最重要的一次变革!

股权激励疑惑:
◆如何定人?定量?定条件?
◆如何制定激励模式?持股方式?
◆如何让优秀员工做股东,而不是去做老板?
◆如何减少分红带来的现金流压力?什么是干股?
◆如何吸引并顺利引进外部优秀人才,增强团队实力?
◆如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题?

现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向!企业的核心命题是价值创造与价值分配,股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度!其实股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励!因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才?给不了别人现在,就要给别人未来!
解决办法:***激励体系,你的公司员工只有4种,7步曲实现无懈可击的股权激励体系!

有的企业因为缺少资金错失发展良机、有的好项目因为缺少资金不能落地实施、有的甚至因为缺少资金而面临倒闭,资金成为中小企业家发展的“瓶颈”。随着经济产业的变化与企业的发展,企业如何融资已成为众多企业十分关心的问题,那么,中小企业如何进行股权融资?企业如何吸引风险投资呢?股权**是企业的一种融资方式,也是企业快速发展应采取的重要手段之一。

案例:LNH酒业

LNH酒业李总在公司前后投资1000万,后急需资金,将10%股权90万套现,几日之后来到我们公司,听周继程老师讲解股权融资后,后悔不已,找到我们***做了股权融资,将15%股权融资2300万,可是价值1500多万的10%股权已经贱卖,不懂股权是企业家**的不幸,希望同样的事情不要再发生在我们的企业家身上。

股权问题,在每个企业的生命当中是一个极其重要的问题!有多少企业家因为不懂股权,公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅度受损。所以在这个合伙制的时代下,一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要!
解决办法:***"无中生有"股权扩张连环策划体系、"不花一分钱开连锁店"股权融资又融人的20种秘诀。

公司在进行股权融资或兼并收购,投资方一方面要对公司业务、规模、发展趋势、财务状况等因素感兴趣,另一方面,要认可公司对其要出让股权的估值。马云当年为什么30%股权卖给软银2000万美金?任正非为何能把6个亿营业额的华为电气60亿卖给爱默生?
公司的估值受到众多因素的影响,特别是对于初创公司,所以估值也要考虑投资人协议中的其他非价格条款。最重要的一点是时间和市场不等人,不要因为双方估值分歧而错过投资和被投资机会。

解决办法:20种估值方法,瞬间提升企业估值5-8倍的20个秘密!

我们辅导过5000多家企业,总结企业发展过程中遇到的困惑和瓶颈:       
◆公司新老股东架构多少比较合理
◆如何设计股权之间的“责、权、利”
◆股权激励员工该从哪些方面入手
◆如何利用商业计划书轻松股权融资
◆如何设计合伙人股权的进入和退出机制
◆公司创始人与投资人的对赌协议采用什么方法
◆家族企业应该如何重新设计股权结构,进行改革
◆如何提升公司估值3-8倍后,让投资人、上下游渠道商加入
◆企业不断发展壮大,走向集团化,应该如何做股权的顶层设计
◆如何通过股权合理分配吸引PE融资,加速企业迅速发展,进行上市后兼并?

『聚 百 洲创始人』
率先提出打造股权激励“稀缺品”理念,创立行业广泛使用“股权分配--股权整体策划落地系统;为千百余家企业成功解决股权分配难题,赢得业界的一致认同,被誉为一级市场的“巴菲特”。

十三年以来,他帮助过5000家企业倍增利润,长期管理顾问企业300家以上,立志帮助100万中小企业迅速成长,持久腾飞。

人类社会每时每刻都在进步,如果你拒绝学习,你的企业将成为历史——周继程

股权整体策划核心内容:
上午:
1
核心竞争产品
2
股权八大用处
3
公司估值(你的公司值多少钱?不要把自己的股权“贱卖”)
4
股权激励体系(留住公司核心骨干。让员工买股权:钱在哪,心在哪,人就在哪)
5
股权激励14要素。
6
股东进入与退出机制约定
下午:
1
股权融资的核心
2
绝密股权6+1分配体系(真正教你如何分配股权)
3
运用股权开连锁(巧妙运用股权融资模式不花钱开连锁店)
4
股权**命运
5
对赌协议23个风险(关联交易、回购承诺、反稀释权引进新投资者限制等)
6
并购策略(学习并购,避免企业做大做强被别人收购/养大儿子叫别人爹
【活动行程】
20180906(时间+老师更新)***2018年9月份行程表更新(行程会有变动)
9月7日(周五):南宁、厦门、合肥、天津、郑州
9月8日(周六):无锡、武汉、北京、南京、保定、西安
9月9日(周日):福州、北京、济南、太原
9月10日(周一):上海、广州、沈阳
9月11日(周二):青岛、深圳、中山
9月12日(周三):深圳、贵阳、郑州
9月13日(周四):苏州、成都、长沙、宁波、石家庄
9月14日(周五):北京、金华、重庆、杭州、大连、常州
9月15日(周六):北京、佛山、新疆、徐州、广州
9月16日(周日):淄博、新疆、深圳、长春、西安、郑州
9月17日(周一):上海
9月18日(周二):武汉、广州、北京、上海、洛阳、厦门
9月19日(周三):天津、呼和浩特、昆明、沈阳
9月20日(周四):北京、南宁、长沙、南昌、石家庄
9月21日(周五):北京、杭州、广州、成都、深圳、郑州、兰州
9月22日(周六):济南、贵阳、南京
9月23日(周日):西安
9月24日(周一):温州
9月25日(周二):重庆、上海、深圳、北京、
9月26日(周三):上海、厦门、天津、大连、广州
9月27日(周四):合肥、苏州、成都、广州、柳州
9月28日(周五):上海、福州、青岛、义乌
9月29日(周六):沈阳、深圳、太原、北京、杭州、嘉兴、武汉、佛山
9月30日(周日):郑州、深圳、长沙、北京、西安、宁波、东莞
【邀请对象】企业法人、董事长、股东、创始人、CEO
【活动时间】9:00-18:30
【门票】390/(含酒店中午餐,学习资料)
【报名】点击右下角“我要报名”或直接来电预约报名,或编辑短信内容参会人姓名+城市+日期
【参与地址】报名成功后我们会发送邀请函
【联系方式】
本次报名的朋友,请加微信💬yy9921700(留言:参会)
欢迎咨询:🙋王英15620552652
长按二维码加微信,请注明:参加课程,更快速订席位!

 聚 百 洲咨询团队及主讲老师(部分)    

 聚 百 洲商业合作机会***股权咨询集团:招募中国一二线城市分公司、如、北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉,青岛、济南、郑州、厦门、石家庄、包头、哈尔滨、长春、温州、长沙、如果你是当地培训机构、如果你是当地公司法人、具有一定影响力、号召力、请与我联系!
***集团官方网站 :http://www.jbzzx.com

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