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互动吧-教育行业如何合理股权分配,利用股权激励老师,不花一分钱众 筹开分校!

教育行业如何合理股权分配,利用股权激励老师,不花一分钱众 筹开分校!

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教育行业,如何不花一分钱开连锁,留住人才的秘密!
互动吧-教育行业如何合理股权分配,利用股权激励老师,不花一分钱**开分校!
宏图腾程娟莉董事长创业七年,只开了5家店,2家主动找她的加盟店一年时间就把招牌换了,所以只想开直营店,但是面临资金紧张,人才缺少,客户匮乏等等问题,为了解决这些问题,陈总前后花了50多万参加了很多学习,虽然公司有所起色,但是都没有解决根本问题。
互动吧-教育行业如何合理股权分配,利用股权激励老师,不花一分钱**开分校!
当陈总遇到我们周继程老师时,已经不抱太大希望,但是周继程老师帮她设计了一套零成本扩张市场的方案,每个学校吸纳15名股东,每个股东投资5万元,可享受分红,子女免除学费等待遇,受特殊照顾等附加价值,既解决了前期的资金问题,又解决了生源问题,每个股东还介绍学生,我们聚 百 洲投资基金率先投资50万,就这样陈总和她的宏图腾教育走出低谷,走向辉煌,短短不到一年时间,从5家学校到25家,最后走进了前海股权交易中心,就有投资人投资540万,占股3%,市值1.8亿。
互动吧-教育行业如何合理股权分配,利用股权激励老师,不花一分钱**开分校!
2015年宏图腾国际少儿教育成功登陆“新四板”
互动吧-教育行业如何合理股权分配,利用股权激励老师,不花一分钱**开分校!
一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个投资人人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,制度变得重要,必然会在分配上产生各种各样的利益冲突,这样也导致企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云四散。类似下面这些因为股权纷争而散伙的团队不是第一个,也永远都不会是最后一个。
互动吧-教育行业如何合理股权分配,利用股权激励老师,不花一分钱**开分校!
互动吧-教育行业如何做大做强,看看宏图腾教育是怎么做的?
股权结构疑惑:
◆你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?
◆合伙人股权怎么分,什么时候分,分多少最合理?
◆企业融资后,股权被稀释的同时保持控制权?
◆未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式 ,如何建立合伙人模式?
互动吧-教育行业如何合理股权分配,利用股权激励老师,不花一分钱**开分校!
阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激
励京东员工股权已超过刘强东他个人持有的70%
乐视启动全员股权激励,贾跃亭慷慨分享50%股权
他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的,而是通过股权激励一步步把事业做大的!赚小钱靠个人,成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事,是企业成长过程中最重要的一次变革!
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现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向!企业的核心命题是价值创造与价值分配,股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度!其实股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励!因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才?给不了别人现在,就要给别人未来!
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宏图腾程娟莉董事长创业七年,只开了5家店,2家主动找她的加盟店一年时间就把招牌换了,所以只想开直营店,但是面临资金紧张,人才缺少,客户匮乏等等问题,为了解决这些问题,陈总前后花了50多万参加了很多学习,虽然公司有所起色,但是都没有解决根本问题。
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2015
年宏图腾国际少儿教育成功登陆“新四板”
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一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个投资人人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,制度变得重要,必然会在分配上产生各种各样的利益冲突,这样也导致企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云四散。类似下面这些因为股权纷争而散伙的团队不是第一个,也永远都不会是最后一个。
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◆未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式 ,如何建立合伙人模式?
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乐视启动全员股权激励,贾跃亭慷慨分享50%股权
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现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向!企业的核心命题是价值创造与价值分配,股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度!其实股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励!因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才?给不了别人现在,就要给别人未来!
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【股权整体策划系统核心内容】上午:
1
核心竞争产品
2
股权八大用处
3
公司估值(你的公司值多少钱?不要把自己的股权“贱卖”)
4
股权激励体系(留住公司核心骨干。让员工买股权:钱在哪,心在哪,人就在哪)
5
股权激励14要素。
6
股东进入与退出机制约定
下午:
1
股权融资的核心
2
绝密股权6+1分配体系(真正教你如何分配股权)
3
运用股权开连锁(巧妙运用   融资模式不花钱开连锁店)
4
股权终极命运
5
对赌协议23个风险(关联交易、回购承诺、反稀释权引进新投资者限制等)
6
并购策略(学习并购,避免企业做大做强被别人收购/养大儿子叫别人爹
报名正在进行中……

以上会议详细地址需要报名后告知
这,不是课程!我们是实战案例解剖,系统讲解如果上面没有您想要参课的地址,请联系我,我们会帮您安排您最近的城市参课。
(全民参与股权策划,强我中华。马上报名确定席位,如果报名晚了,也许要等到下个月,下下个月.........对此, 我们也无能为力。)
【主办】深圳市聚  洲咨询集团
【邀请对象】企业法人、董事长、股东、创始人、CEO、总经理(谢绝空降)
【费用】:学习免费,仅收取AA酒店午餐、茶点及场地费300/
【学习时间】:早 900--  18:  00(全国各大城市开课)
【报名】点击右下角“我要报名”可以直接预约到VIP席位(如果报名异常,请扫下方二维码或电话报名)
【参课地址】:报名成功后我们会发送邀请函
【咨询课程】:1、直接拨打:郭尚哲15652974111
2
、编辑姓名+电话号码+参加日期城市发送到15652974111
3
、长按二维码加微信,请注明:参加课程,更快速订席!
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