互动吧
活动配套服务
免费发活动
修改本活动
首页 互动吧 职业培训 互动吧 企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)

收藏 ({{favorite_count}})

已收藏 ({{favorite_count}})

互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)

企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)

{{shopName|html}}

该主办方已通过互动吧个人认证

该主办方已通过互动吧企业认证

该主办方已通过互动吧组织认证

{{info_share}}+{{info_hits}}
此活动来自活动节优品
时间:

{{list.startDate}} ~ {{list.overDate}}

{{list.overDate}}结束

{{list.startDate}}开始

票种:

  • 免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }}

     总票数={{item.inventory}}*已售={{item.sales}}*下限={{item.minJoinLimit}}*上限={{item.maxJoinLimit}}*你已买={{item.purchasedNum}}*会员价={{item.plusPrice}}

{{item_time_note}}

数量:

{{item_limit_note}}

领券:

  • 立减{{coupon.couponDiscountMoney}}元

    满{{coupon.couponLimitMoney}}减{{coupon.couponDiscountMoney}}

服务承诺:

更多场次
{{list.name}}

该活动{{partyStateMark}}

关注主办方,不错过主办方任何一个活动。

 在一个企业或公司内,总会遇到老板忙、团队盲、员工茫的情况。一个国家,皇帝忙,就代表将相无用;一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够;一个公司老板忙,就代表可用之人不多。如此多的困惑,怎么解决?请往下看!


王石:老板忙得脱不开身,害怕离开三天公司就乱,本质是自己管理有问题。



李嘉诚:一个国家,皇帝忙,就代表将相无用;一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够;一个公司,老板忙,就代表可用之人不多。



比尔.盖茨:一个领袖如果整天很忙,就证明一件事,能力不足。

乔布斯:一名优秀的员工可以顶50名平庸的员工,并不是说一个人可以干50个人的活,而是他可以影响到很多人,优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果,他就会想办法搞定。越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好,越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。


作为老板,在企业中30%的人永远不可能相信你,现在的人都很精明,要令大家信服并喜欢跟你干,那才是最重要的;要做好企业最重要的不是积累金钱,而是积累人心;成长起来的80、90后作为现在公司人员的主体,已不是单为追求工资的思想。

很多创始人都对一件事感到无奈——员工离职。

是什么让员工痛苦?为什么员工会离职?
  1)薪水低,与能力、贡献不匹配;
  2)心情不舒畅;
  3)分配不公,不是多少的问题,而是公平的问题;
  4)心累,人际关系太复杂;
  5)没成长;

企业的未来:
过去靠机会,未来靠核心竞争力和人;
过去靠老板魅力,未来靠团队力量;
过去靠金钱驱动,未来靠使命凝聚;
过去的老板之所以成为老板,是因为他比别人多知道一点东西;
而未来的领导者,则是以愿景、共同价值观及目标来进行领导。
创始人不是永远的家长,必须持续地培育接班人。

没有后续接班人支撑下的壮大与赚钱,只是短暂、临时、运气、碰巧式的成功,跟持续无关!创始人迟早都要离开这个家,并且永远都不再回来。你只有把死亡看得越近,你的企业才能活得越长。

人生的首要突破:超越利己主义!人越利众,众人越成全;人越利己,众人越破坏。人要坚持利己就断绝了与众人的机缘,就无法从自我的世界中解放出来,去真正享用吸收宇宙的资源和能量,而成就一番伟大的事业来。

如何让员工快乐起来?

关键不是改人之短,而是用人之长。让员工觉得他不只是执行者,更是领导者。员工的工作能得到及时的反馈、鼓励、肯定。

所以什么样的老板是值得员工跟随的老板?

一、是能够在员工需要的时候给员工提供指导,帮助员工发展的老板;
二、是行动目标明确的老板;
三、是敢于给员工犯错误机会的老板;
四、是能直接指出你错误还臭骂你一顿,当你取得成果时主动给你说抱歉的老板;
五、是敢于给员工3个月让员工试错的老板。

一个真正值得尊敬的企业,当他的同仁离职时不仅心存感激,而且走后依然遵循其企业文化为人处事,最高境界是多年以后还难以忘怀的魂牵梦绕;卓越的领导者,要多做人少做事。把人做好了,让下属觉得为你做事是快乐、享受、拥有与报恩,不为你做事感觉到痛苦、压抑、内疚、灵魂不得安宁。一个人躯体生命是有限的,精神生命是无限的,社会生命是无价的。用有限的生命去创造无限的可能,用无限的可能去彰显无限的价值,这将会是无悔无憾的人生。

当前的经济、商业状况,你要想在商业上取得持续的成功,最重要的就是要会做人,世界上每个人都精明,要令大家信服并喜欢和你交往,那才是最重要的;要做好生意,最重要的不是积累金钱,而是积累人心。

过去用员工的体力,未来用员工的脑力;
过去靠员工加班,未来靠员工创新;
过去靠金钱团结,未来靠使命凝聚;
过去靠经验管理,未来靠流程复制;
过去靠能人专制,未来靠系统运营。

所以作为一个领导,可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。一个值8千元的人,就别讨价还价只愿付他7500元。 即使省下了500块,实际上却凉了他的心,一有更好的机会,人家拔脚就走。相反,痛痛快快付他1万元,他会拿出两倍的能耐为你卖命干。所以宁可花两个人的钱去招一个好人,也不要用一个人的钱去招两个差人。



请认真思考我们公司发展过程中是否遇到以下问题:

1,如何解决招人难,优秀人才留不住的问题?
2,如何让员工不抱怨,时刻充满正能量?
3,如何让员工自动自发工作?
4,如何快速裂变客户,让企业业绩倍增;
5,如何让员工持续不断的跟随,打造嫡系部队?
6,如何让老板实现身心解放,企业自动化运转;
7,如何用机制放大员工梦想,提升业绩;
8,员工工作不积极,没有責任心,怎麼辦?
9,公司員工缺乏團隊精神,没有凝聚力,如何让员工亲如一家人?
10,企业文化怎么搞?
11,业绩目标总是完不成,怎样提升业绩?
12,招聘,选人的标准是什么?如何留人?如何培养心腹干将?怎么减少员工流失率?
13,怎样让一群人变成一伙人使员工自动自发,公司业绩倍增,企业自动化运转?建立什么样的机制让老板身心解放?
老板如何破解企业难题?

 带着您的疑惑请走进 中恩 国际·7🈷️12日 济南《总裁九大机制+团队股权激励》 总裁研讨会, 我们的导师将为您指点迷津:   
《总裁九大机制》从文化机制、人才机制、培训机制、会议机制、PK机制、薪酬机制、晋升机制、执行机制、营销机制,九个板块全面系统的教您如何管理运营实现企业自动化运转

     
         ★★★《总裁九大机制》★★★


中恩集团董事长:
贺传智老师
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
 
服务客户:
奔驰汽车 中国移动 中国电信 大众汽车 海底捞火锅 美的电器 柒牌男装 乔治·阿玛尼 仲记企业 七匹狼 五星电器 永乐电器 国美电器  民生医药 海恩制药 双鹤药业 中国日报 21世纪报 人才周刊 河南经济报 金辉集团 弘光集团 新概念连锁 广发银行 中国银行 中信银行 帝博装饰


中恩集团总裁:
张致铭老师
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
 
 
中恩国际总裁
 影响中国十大培训名师
 实战派团队股权激励导师
 一二四八团队股权落地系统创始人
 广受认可的中小企业家导师



第一模块:
文化机制

文化不只是贴在墙上的标语
如何运用文化的力量改变员工思维和行动,降伏人心
如何利用文化力量快速占领市场,让客户心中只有你
文化真正落地的4个步骤
如何用文化无形的力量影响有形的人
如何通过文化提升企业的品牌价值
千年企业的文化精髓是什么     
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
 
                                                                                                                第二模块:
人才机制

如何把人才吸引到你的公司
用什么方法快速招到人如何用系统招人,让人员源不断的增加
如何让新人通过一次面试,就决定加入公司老板如何通过演说,吸引大量的人才
如何让员工操心,自动自发为公司增员        
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
       

第三模块:
培训机制

如何把一群“乌合之众”变成公司需要的人才
新人加入公司,如何如何让她(他):
3天就爱上公司
30天就决定要在公司长期干下去
90天就让员工变成公司的“党员”
如何让员工植入一套“自**练“的系统
如何通过培训把文化、战略、执行落实
如何让员工(思维,行为,执行)统一    
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
 

第四模块:
会议机制

如何把会议开得快乐,有效
如何通过6大会议打通企业”任督二脉“
如何通过会议让企业实现自动化的运转
如何通过会议发现潜在人才
如何让员工对目标充满信心
如何让员工才被动干,到主动干
老板如何通过开会让员工崇拜       
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
 

第五模块:
PK机制 

氛围影响行为,行为决定结果
如何打造内部竞争氛围,提升员工状态
如何通过内部PK的系统,让员工挑战更高的目标
如何通过PK系统,让业绩翻倍
如何通过氛围,把”坏人“也变成”好人“如何让员工为荣誉与团队而战,不单单只是为了钱  
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
 

第六模块:
薪酬机制

员工在企业中的8大需求如何满足
“薪”与“酬”如何运营才能发挥更大价值
薪酬结构如何设计才能更好激发员工动力
如何让员工对公司目标坚定不移
工资怎么发,员工更有感觉
薪酬在企业中的5大核心作用
如何规避薪酬设计的12大误区
企业绝对不能够提拔的6种人   
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
 
 
 
第七模块:
晋升机制

如何设计企业“游戏”规则,让员工有源源不断的动力
如何给员工设计“事业通道”,快速培养人才
如何让优秀人才与企业绑定在一起走的更远
企业晋升的13大核心命脉
如何利用晋升机制达成公司战略目标
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
 
  
第八模块:
执行机制

选什么样地人才能更有执行力
如何让员工不找借口
团队没有执行力的4大原因
提升执行力的4大原则
绝对执行的6大步骤
解除执行障碍的三大观念
如何奖励才能更有效果   
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
 
                                                                                                             

第九模块:
营销机制

如何打造一套销售流程,让客户快速掏钱购买产品
如何给客户种下”烙印“,让客户心中只有你
如何降低客户购买时的顾虑
业绩翻倍的三道法门
如何把客户变成你的销售员
如何颠覆营销模式,让企业业绩暴增
如何让产品快速占领市场    
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)
 

《总裁九大机制》是目前中国一套最完善最落地的管理系统,包含从人才,企业文化,执行力,营销四个方面帮助企业实现员工自动自发,业绩持续增长,企业自动化运转,让老板真正的实现身心解放。是每一位中小企业老板都需要学习和掌握的一套管理运营机制系统。


★★★下午【团队股权激励】★★★

🍀1、如何通过股权激活企业“老”人,让业绩倍增
🌲2、如何通过股权激励让核心员工与公司同心同德,公司高管不离不弃
💰3、如何 “低薪”,甚至不花钱吸引留住一流人才
🌹4、如何设计股权比例,让企业治理结构更加完善
💎5、如何通过股权融人、融智、融钱、融资源
👑6、如何通过股权打市场,让企业快速扩张
🌴7、股权如何分配,才能平衡股东之间的职、权、责、利,制定股权管控机制
💥8、企业不同发展阶段,股权应该如何做才能更实战有效
🌹9、如何运用在职股,业绩股,干股,期权,期股等各种股份激励不同人才

报名方式:
互动吧-企业拼到最后,拼的是人才(太有道理了)

1、通过互动吧,点击下方“我要报名”进行参与
2、电话咨询:
18615195538        田雨
3、活动费用: 本次课程价值1680元,现在免费分享一天,只收100元的场地资料费(限企业法人、总经理、董事长、老板)
4、活动时间:7🈷️12号上午7:30签到
5、参会地址:济南经十路(舜和国际酒店4楼)
6、郑州、洛阳、徐州、石家庄、西安、新乡……开课时间         请微信咨询   (微信号)
18615195538  或扫底部二维码添加个人微信咨询!

收藏 ({{favorite_count}})

已收藏 ({{favorite_count}})

已报名 {{join_total_num}}

其中{{join_unpay_num}}人正在支付

还木有人报名,快来成为活动第一人吧!

正在加载...

用户留言 {{_discuss_total_count}}

还木有人留言,赶快抢个沙发!

正在加载...
成为VIP主办方,即可去除以下广告 马上成为VIP
  • 精选活动
  • 相似活动
  • {{hot.infoTitle}}

    {{hot.infoStartTime}}

    {{hot.infoStartTime}}

    {{hot.infoStartTime.substr(0,16).replace(new Date().getFullYear()+'-','')}}

    {{hot.infoLocation}}

    Live
    {{hot.plusDiscountPriceRange}}
    {{hot.priceWithSign}} {{hot.highlight|html}}
  • {{same.infoTitle}}

    {{same.infoStartTime}}

    {{same.infoStartTime}}

    {{same.infoStartTime.substr(0,16).replace(new Date().getFullYear()+'-','')}}

    {{same.infoLocation}}

    Live

    {{same.priceWithSign}} {{same.highlight|html}}

{{shopName|html}}

该主办方已通过互动吧个人认证

该主办方已通过互动吧企业认证

该主办方已通过互动吧组织认证

{{pub_count}}

举办活动

{{join_count}}

参与人数

{{shopDesc|html}}

Ta组织活动太忙,还没腾出空写简介

取消关注
确定取消关注吗?
取消关注后将无法再关注列表查看Ta的动态

联系Ta

售后咨询:仅参与此活动用户可见。

你也可以在活动详情下方留言处给主办方 留言

服务合作:仅本地合作服务商可见。我要成为合作服务商>

你也可以在活动详情下方留言处给主办方留言

售后咨询: {{joinMobile}}

你也可以在活动详情下方留言处给主办方 留言

服务合作:仅本地合作服务商可见。我要成为合作服务商>

你也可以在活动详情下方留言处给主办方 留言

售后咨询: {{joinMobile}} 仅参与此活动用户可见。

你也可以在活动详情下方留言处给主办方 留言

服务合作: {{supplierMobile}}

你也可以在活动详情下方留言处给主办方 留言

售后咨询:{{joinMobile}}

服务合作:{{supplierMobile}}

你将要打开一个非互动吧页面,建议不要在该网页输入互动吧帐号、银行资料等隐私信息。

取消关注
确定取消关注吗?
取消关注后将无法再关注列表查看Ta的动态
提示
确定删除本条讨论?
讨论删除后,将不可恢复,您确定继续删除吗?

最新公告

在线客服 互动吧 互动吧