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互动吧-股权、协议赠送与课程教学!

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股权是企业的命脉,是老板的第一课,也是最重要的一课!
注:(阅读完后添加老师微信可赠送2份股权协议资料,包括《股权激励方案》《股权分配协议》等)
请各位企业家、企业负责人认真阅读完所有内容,确保您能够真正受益。
各位企业家朋友们:
大家好,
为了帮助更多的企业家朋友在经营企业的过程中少走弯路,传授企业新思维与新方法,让企业永远前行!公司推出线上微信群课堂(股权微信课堂)


马云持股7.8%却能掌控阿里巴巴
任正非持股不到1%却能手握大权

马云上市的事件告诉我们:
股权可以吸引人才(蔡崇信)
股权可以留住人才(18罗汉)
股权可以融资(孙正义)
股权可以打市场(与雅虎合作)
股权设计控股(马云不到10%控制公司)


股权结构设计的十大问题:

1、股权转让规则不清晰
2、前期省钱、财务混乱
3、借款投资混淆、引秋后算账
4、家族亲戚之争、互相揭底挖痛
5、没有带头人、所有权缺
6、选错合伙人、没有签约、口说无凭
7、增资扩股不清晰8进入规则不清晰
9、权责利不清晰
10、退出机制不清晰
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这些你都懂吗?
股权该如何分配,哪些人能获得股份,你的股东团队该如何打造!
万科副总裁郁亮说:雇佣制已死,事业合伙人已生
真格基金创始人徐小平提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。
中国有句老话,生意好做,伙计难搁。


一、如何进行股权分配:
1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!
2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?
3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?
4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?
5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?
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二、如何进行股权融资:
1、有人投资你企业、,股权怎么划分,选择股东有哪些标准?
2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?
3、股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么?
4、 股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?
5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?
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三、如何进行股权激励:
1、如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德,让公司高管与你不离不弃?
2、如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题、,引进外部优秀人才?
3、如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商?
4、何通过股权激励让新员工有归属感、老员工永具激情和创造力?
5、如何在实施股权激励时确保股权不被稀释,同时保持控制权和经营权的统一?
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《线上股权课程》解决股权架构,股权激励,股权融资问题!  
                     学习内容如下:
1、如何设计公司股权结构?怎样分配比较合理?
2、如何做股权激励方案、通过股权激励方案吸引人才?
3、股权激励的最高境界(融资,融人,融市场)
4、股权融资的6大步骤?
5、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适?
6、公司新老股东架构多少比较合理?
7、如何设计股权之间的“责、权、利”?
8、如何设计合伙人股权的进、退出机制? 
9、如何永远把握公司控制权?
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1、授课主题:股权【股权分配,对外融资,对内激励】
2
、授课时间:晚上19.00-21.30
3
、授课形式:微信群内,语音+图片+文字+一对一咨询
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、学习费用: ¥58/(承诺:没有收获,退还全部费用!)
5
、学习成员:仅限企业董事长、总经理、股东、法人、CEO进群学习。
纯干货分享,不讲理论,只讲干货与落地案例和方式方法。
▌进群步骤:
1)扫码添加老师微信、或填写微信号添加。
2)支付58元学习费,下午由老师带你进群
3)学习时间:晚上19.00-21.30
电话、或短信报名:13148858284
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